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銅陵社?;鶖?shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 3065 | 15322 | 19% | 8% | 582.35 | 245.20 | 2911.18 | 1225.76 |
基本醫(yī)療保險 | 3065 | 15322 | 6.5% | 2.0% | 199.23 | 61.30 | 995.93 | 306.44 |
失業(yè)保險 | 3065 | 15322 | 0.50% | 0.50% | 15.33 | 15.33 | 76.61 | 76.61 |
工傷保險 | 3065 | 15322 | 0.50% | — | 15.33 | — | 76.61 | — |
生育保險 | 3065 | 15322 | 0.50% | — | 15.33 | — | 76.61 | — |
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 5 | 10 | 5 | 10 |
小計 | 832.57 | 331.83 | 4141.94 | 1618.81 | ||||
合計 | 1164.40 | 5760.75 |
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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醫(yī)療保險報銷
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社保轉(zhuǎn)入
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生育備案
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2017-2018年銅陵社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新銅陵最低社保繳費基數(shù)
生育保險條例,很多人對于生育保險的相關政策不是很清楚,所以今天小瑞就為大家?guī)砹耍kU條例希望能夠幫助大家增長知識。
是為了保障女職工的合法權益,按照國務院頒布的《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國女職工勞動權益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》,以及省政府頒的發(fā)的相關政策來制定的。
在本市轄區(qū)內(nèi),實行女職工生育保險基金社會統(tǒng)籌即“:全民企業(yè)、集體企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位、股份制企業(yè)、外商投資企業(yè)中的固定工、勞動合同制工人、臨時工,一律納入女職工生育保險基金社會統(tǒng)籌范圍。
女職工生育保險基金,根據(jù)”以支定收,收支基本平衡“的原則籌集,由企業(yè)或用工單位,按企業(yè)工資總額0.9%的比例于每月上旬,向當?shù)厣鐣kU機構繳納。企業(yè)繳納的女職工生育保險金,在企業(yè)管理費中列支。
凡應參加女職工生育保險基金統(tǒng)籌的單位,必須按時繳納生育保險金。對逾期不繳者,由社會保險機構按日加收2‰的滯納金(滯納金納入生育保險基金)。對弄虛作假,隱瞞少繳的單位,除追回款項外,由勞動行政部門給予處罰。
繳納女職工生育保險基金的單位破產(chǎn)、關、停、并、轉(zhuǎn)時,應及時向社會保險機構辦理轉(zhuǎn)移或停保手續(xù)。單位繳納女職工生育保險基金確有實際困難的,應書面報社會保險機構,經(jīng)批準后方可緩繳,但最多不能超過半年。
女職工生育保險基金,按隸屬關系實行市、縣(市、區(qū))兩級統(tǒng)籌。已經(jīng)進行生育保險基金社會統(tǒng)籌的縣(市、區(qū)),可按本辦法進行修改,逐步并軌。
生育保險基金由社會保險機構負責收繳、管理。生育保險基金在銀行專戶儲存,銀行按照城鄉(xiāng)居民個人儲蓄同期存款利率計息,所得利息并入生育保險基金。生育保險基金要??顚S?,任何單位或個人不得挪用。
社會保險機構按收繳的女職工生育保險基金總額的2%提取管理費。女職工生育保險基金和管理費免征稅、費。
各級社會保險機構要加強女職工生育保險基金的管理,并接受當?shù)刎斦徲?、婦聯(lián)、計生委等有關部門的檢查和監(jiān)督。
女職工同進符合下列情況時,享受生育保險;
(1)連續(xù)工齡滿一年以上;
(2)結婚、生育符合《婚姻法》及有關法規(guī)規(guī)定。
女職工生育保險基金支付項目及標準。
(1)正常產(chǎn)假期間的生育津貼。由社會保險機構,按女職工所在單位上年度職工月平均工資標準,支付給女職工所在單位,單位再按生育女職工產(chǎn)假前月工資標準支付給本人。剩余部分留給企業(yè),不足的由企業(yè)補齊。
(2)分娩前的檢查費、接生費、手術費、住院費、治療費和醫(yī)療費。由社會保險機構支付給每個生育女職工。其中產(chǎn)前檢查費100元,正常接生費300元(難產(chǎn)、雙胞胎接生費500元,剖腹產(chǎn)接生手術費800元)。超出上述標準的醫(yī)療費及藥費,由單位報銷。
女職工休滿產(chǎn)假后,由單位填報《生育保險金報銷單〈,持戶口簿、準生證、出生證(或嬰兒死亡證明)、獨生子女證、醫(yī)院證明(難、順、剖腹產(chǎn))及職工工資花名冊,到社會保障機構辦理生育保險金結算手續(xù),當年費用當年結清。
最后提醒大家,各省的條例可能會有一些小的差異,所以最準確的相關標準需要到各地政府官方網(wǎng)站查看,如果需要了解社保其他相關知識可以返回瑞方人力首頁
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