【瑞方人力】成都勞務派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務_培訓咨詢_行業(yè)獵頭

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821
宿州社?;鶖?shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 3065 15324 19% 8% 582.35 245.20 2911.56 1225.92
基本醫(yī)療保險 3065 15324 6.0% 2.0% 183.90 61.30 919.44 306.48
失業(yè)保險 3065 15324 0.50% 0.50% 15.33 15.33 76.62 76.62
工傷保險 3065 15324 0.40% 12.26 61.30
生育保險 3065 15324 0.50% 15.33 76.62
大病醫(yī)療 3065 15324 0.80% 24.52 122.59
小計 833.69 321.83 4168.13 1609.02
合計 1155.52 5777.15

社保費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

宿州人事外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發(fā)服務
  • 企業(yè)福利服務
  • 代理記賬服務

宿州人事外包資質證書

社保常識

2017-2018年宿州社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新宿州最低社保繳費基數(shù)

跨地域勞務派遣工的社保要怎么買?

跨地域勞務派遣工的社保要怎么買? 第1張

  跨地域勞務派遣工的社保要怎么買?

  勞務派遣工社保由誰繳納:

  派遣工是與派遣公司簽訂勞動合同的,所以它是派遣單位的人,在從法律關系上講,《勞動合同法》第五十八條規(guī)定:勞務派遣公司是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務,故為勞動者繳納社會保險是派遣單位的法定義務。當然如果用工企業(yè)與勞務公司早在派遣協(xié)議中有規(guī)定誰為員工繳納社保的話,那么就按人才派遣協(xié)議執(zhí)行。

  跨地區(qū)勞務派遣工的社保按什么標準買:

  根據(jù)《勞動派遣暫行規(guī)定》第十八條以及第十九條的規(guī)定:

  (一)勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的,應當在用工單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險,按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會保險費,被派遣勞動者按照國家規(guī)定享受社會保險待遇。

  (二)勞動派遣單位在用工單位所在地設立分支機構的,由分支機構為被派遣勞動者辦理參保手續(xù),繳納社會保險費。

  (三)勞務派遣公司未在用工單位所在地設立分支機構的,由用工單位代派遣單位為被派遣勞動者辦理參保手續(xù),繳納社會保險費。

  由此可知,跨地區(qū)勞務派遣工的社保應該按用工單位所在地的規(guī)定繳納社會保險費。