【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

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陽江社?;鶖?shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 2489 16575 14% 8% 348.46 199.12 2320.50 1326.00
基本醫(yī)療保險 4520 4520 5.0% 1.5% 226.00 67.80 226.00 67.80
失業(yè)保險 2712 2712 0.80% 0.20% 21.70 5.42 21.70 5.42
工傷保險 4520 16575 0.30% 13.56 49.73
生育保險 4520 13560 1.00% 45.2 135.6
大病醫(yī)療 24 24 100% 24 24
殘保金 54.25 54.25 100% 54.25 54.25
小計 733.17 272.34 2831.78 1399.22
合計 1005.51 4231.00

社保費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

陽江人事外包服務(wù)

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社??ㄞk理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

陽江人事外包資質(zhì)證書

社保常識

2017-2018年陽江社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社保基數(shù)怎么算?|最新陽江最低社保繳費基數(shù)

醫(yī)療保險可以累積年限嗎?醫(yī)保最低要交多少年?

  醫(yī)療保險可以累積年限嗎?醫(yī)保最低要交多少年?醫(yī)療保險做為一個大家比較在乎的保險,很多朋友不知道醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險不一樣,不是說繳納15年就能夠享受后面的醫(yī)療保險了。那么醫(yī)療保險可以積累年限嗎?醫(yī)保最低要交多少年?

醫(yī)療保險可以累積年限嗎?醫(yī)保最低要交多少年? 第1張

  這個各地規(guī)定的最低繳費年限是不一樣的,一般情況下,累計繳納基本醫(yī)療保險費男要滿25年、女要滿20年。

  需要強調(diào)的是,各地醫(yī)保最低年限不一樣,一定要搞清楚你們當(dāng)?shù)氐囊?guī)定,只有繳滿了最低年限,才能在退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費,享受退休人員的基本醫(yī)療保險待遇。

  另外,除了累計繳費年限,醫(yī)保還有一個連續(xù)繳費年限,顧名思義,連續(xù)繳費年限,就是一直繳納沒有中斷的繳費年限,這個連續(xù)繳費年限關(guān)系著你的醫(yī)保待遇、大病保險的支付和報銷比例。

  你的連續(xù)繳費年限越長,這些待遇的報銷比例也就越高。所以,醫(yī)保最好不要中斷繳納。

  因為,醫(yī)保如果斷繳,從次月開始就不能享受醫(yī)保待遇了,如果斷繳超過3個月,那么連續(xù)繳費年限就要重新開始計算了。當(dāng)然,如果你在斷繳3個月以內(nèi)重新繳費,視為連續(xù)參保。