【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

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茂名社?;鶖?shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 2489 18213 14% 8% 348.46 199.12 2549.82 1457.04
基本醫(yī)療保險 2853 14265 6.5% 2.0% 185.45 57.06 927.23 285.30
失業(yè)保險 1210 14265 0.80% 0.20% 9.68 2.42 114.12 28.53
工傷保險 2853 14265 0.20% 5.71 28.53
生育保險 2853 14265 1% 14.27 71.33
大病醫(yī)療 13.00 13.00
殘保金 62.77 62.77
小計 639.34 258.60 3766.80 1770.87
合計 897.94 5537.67

社保費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

茂名人事外包服務(wù)

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

茂名人事外包資質(zhì)證書

社保常識

2017-2018年茂名社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新茂名最低社保繳費基數(shù)

社保是公司找代辦社保機構(gòu)繳付的,退休金怎么算呢?

  社保是公司找代辦社保機構(gòu)繳付的,退休金怎么算呢?對于退休金大家都是比較在意的,能夠在退休以后保障生活的一個福利。下面我們來看看社保是公司找代辦社保機構(gòu)繳付的,退休金應(yīng)該怎么算呢?

社保是公司找代辦社保機構(gòu)繳付的,退休金怎么算呢? 第1張

  通常在企業(yè)掛靠的社保,全是員工社保。要申請退體還是須要自身去申辦,因為自己申辦的會比效有保障。

  一、申辦退休需用提早的時長:

  辦理退體需提早一月的時間,通常是達(dá)到正常退休工齡的本月申辦,下個月開使下發(fā)退休金。

  二、企業(yè)員工退休手續(xù)辦理流程:

  1、參保者在到達(dá)退休年齡規(guī)定后,養(yǎng)老金交納至退休當(dāng)月,由公司勞資專職人員到社保中心退休管理科(或養(yǎng)老侍遇褔?yán)?申請養(yǎng)老金停繳,打印養(yǎng)老金清單。

  2、公司勞資員工上報所需材料,進(jìn)行退休申批。 需呈送資料:

  (1)員工檔案;

  (2)員工養(yǎng)老手冊;

  (3)二代身份證原件;

  (4)企業(yè)員工退休核準(zhǔn)表;

  (5)社保繳納發(fā)票。

  3、退休工資計算辦法

  基本養(yǎng)老金=(全省上年度在職員工月平均收入×a 自己指數(shù)化月平均繳納薪資)÷2×繳納年數(shù)(含視同繳費年限)×1%。 個人帳戶養(yǎng)老保險=個人帳戶存儲額÷個人帳戶養(yǎng)老保險金計發(fā)月數(shù) 以上二項a b相加為每月領(lǐng)到收入額。 基礎(chǔ)養(yǎng)老金每年七月依據(jù)全省統(tǒng)一發(fā)布的方案實行年度調(diào)整。

  4、退休年齡規(guī)定

  法定年齡指是第五屆全國人大常委會第二次大會準(zhǔn)許,《國務(wù)院有關(guān)按置年老體弱干部的暫行規(guī)定》和《國務(wù)院有關(guān)職工退休、退職的暫行規(guī)定》文件所要求的退休工齡。即:全民所有制公司、機關(guān)單位和國家機關(guān)、社會團(tuán)體的職工:

  (1)男法定年齡六十周歲,女年滿五十周歲,而且持續(xù)工齡滿10年的;

  (2)男法定年齡五十五周歲、女年滿四十五周歲,持續(xù)工齡滿10年的,從業(yè)礦井、高處、高溫、非常繁雜體力活或別的危害身心健康的工作;

  (3)男法定年齡五十周歲,女年滿四十五周歲,持續(xù)工作年限滿10年,由醫(yī)院開證明,并經(jīng)勞動評定委員會確定,徹底喪失勞動能力的理應(yīng)準(zhǔn)許退休。