【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢(xún)_行業(yè)獵頭

企業(yè)咨詢(xún)熱線(xiàn):4000-028-820 四川個(gè)人咨詢(xún)熱線(xiàn):4000-028-821
武侯區(qū)社?;鶖?shù)
類(lèi)型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 2966 16179 16% 8% 474.56  237.28  2588.64 1294.32
失業(yè)保險(xiǎn) 3236 16179 0.6% 0.4% 19.42  12.94  97.07 64.72
醫(yī)療+生育 3236 16179 7.50% 2.00% 242.70  64.72  1213.43 323.58
大病醫(yī)療 3236 16179 0.80% 25.89 129.43  
工傷保險(xiǎn) 3236 16179 0.16% 5.18  25.89
小計(jì) 767.75  314.94  4054.46  1682.62 
合計(jì) 1082.69  5737.08 
【備注】社保增減員截止時(shí)間:每月3日前報(bào)當(dāng)月減員,每月28日前報(bào)當(dāng)月增員。

社保費(fèi)計(jì)算方法

成都社保報(bào)銷(xiāo)流程

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類(lèi)型企業(yè)

武侯區(qū)社?;鶖?shù)人事外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢(xún)?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

武侯區(qū)社?;鶖?shù)人事外包資質(zhì)證書(shū)

社保常識(shí)

2017-2018年武侯區(qū)社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|社?;鶖?shù)怎么算?|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|最新社保繳費(fèi)基數(shù)規(guī)定|武侯區(qū)最低社保繳費(fèi)基數(shù)

社保繳費(fèi)新規(guī)定

  社保繳費(fèi)新規(guī)定,社保也就是包含五個(gè)險(xiǎn)種的社會(huì)保險(xiǎn),是國(guó)家為了群眾在遇到失業(yè)、生育、工傷、醫(yī)療和養(yǎng)老方面情況時(shí),給予一定的經(jīng)濟(jì)保障。社保的相關(guān)規(guī)定也在不斷的更新完善,下面大家就和小瑞倆看看社保繳費(fèi)新規(guī)定吧。

社保繳費(fèi)新規(guī)定 第1張

  社保繳費(fèi)

  (1)個(gè)人繳費(fèi):沒(méi)有工作單位的個(gè)人,以靈活就業(yè)人員的身份自行辦理,需要個(gè)人到戶(hù)籍所在地的社保部門(mén)進(jìn)行辦理社保登記手續(xù),一般以靈活就業(yè)人員身份是只能繳納醫(yī)療和養(yǎng)老兩大險(xiǎn)種。

  (2)在單位上班的:與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的存在勞動(dòng)關(guān)系的職工,一般用人單位會(huì)通過(guò)代扣、代繳的方式繳納社保,所以對(duì)于職工個(gè)人來(lái)說(shuō)是不需要擔(dān)心社保繳費(fèi)問(wèn)題的。

  社保斷繳

  (1)社保斷繳有什么影響:社保斷繳待遇從下個(gè)月起就停了,這里一般說(shuō)的是醫(yī)療保險(xiǎn),重新繳納上還是可以報(bào)銷(xiāo)的。意外中斷繳費(fèi)了,社??ㄊ菚?huì)有2到3個(gè)月的恢復(fù)期,在這恢復(fù)期內(nèi)疚只能夠進(jìn)行手工醫(yī)保報(bào)銷(xiāo),在此期間是不能進(jìn)行社??ㄗ詣?dòng)報(bào)銷(xiāo)的。

  (2)補(bǔ)繳彌補(bǔ):養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)的年限都是可以累計(jì)的,如果斷繳了只要后面交夠年限就可以。

  以上就是社保繳費(fèi)新規(guī)定的相關(guān)知識(shí),想了解其他社保相關(guān)知識(shí),可以返回瑞方人力首頁(yè)進(jìn)行查看