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社保費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

貴州人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

公積金轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

貴州瑞方人力資質(zhì)證書

社保常識

2017-2018年貴州社保繳費基數(shù)與比例|社?;鶖?shù)怎么算?|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險最低基數(shù)及比例|最新社保繳費基數(shù)規(guī)定|貴州最低社保繳費基數(shù)

企業(yè)如何給員工繳納社保公積金?

  企業(yè)如何給員工繳納社保公積金?給員工繳社保是每個企業(yè)必須要做的事情,有的企業(yè)會自己招個社保專員進行管理社保,有的企業(yè)則是找專業(yè)的人事外包公司進行繳納,哪個方法更好呢?下面我們就來講講企業(yè)如何員工繳納社保公積金?

企業(yè)如何給員工繳納社保公積金? 第1張

  首先我們來看看代繳社保對企業(yè)及個人的好處

  對于企業(yè)來說:

  1、可以使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務(wù)中解脫出來,節(jié)省人事管理成本。

  2、降低潛在的法律風(fēng)險。社會保險具有強制性,依法繳納社保可以為企業(yè)提供法律保障,避免未繳納社保帶來的法律風(fēng)險。

  3、使企業(yè)更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。

  4、給員工帶來福利保障,留住人才,使公司穩(wěn)定發(fā)展。

  5、創(chuàng)造效益,承擔(dān)社會責(zé)任,解決員工后顧之憂。

  對職工來說:

  1、社??梢悦舛?。

  2、繳納社保可以使老有所養(yǎng),病有所醫(yī),困有所濟,育有所補。

  3、外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可以獲得購房貸款資格。

  4、外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可獲得購房落戶資格。

  5、符合人才引進政策的人員在辦理人才新進手續(xù)時須提供一定年限的社保繳納證明。

  各企業(yè)對人事外包的態(tài)度和評價都不盡相同,大部分企業(yè)還是認為,人事外包是在促進社會保險事業(yè)的發(fā)展,切實解決了很多企業(yè)無法繳納社保以及不知如何下手的困難,同時對于政府來說不僅增加了總收入,也減輕了很大的征收難度。

  以上就是企業(yè)如何給員工繳納社保公積金?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回首頁進行查看。