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呼和浩特社?;鶖?shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個(gè)人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個(gè)人最低金額 | 單位最高金額 | 個(gè)人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | 3099.7 | 15498.5 | 20% | 8% | 619.94 | 247.98 | 3099.70 | 1239.88 |
基本醫(yī)療保險(xiǎn) | 3747.53 | 14053.25 | 6.0% | 2.0% | 224.85 | 74.95 | 843.20 | 281.07 |
失業(yè)保險(xiǎn) | 2810.65 | 99999 | 0.50% | 0.50% | 14.05 | 14.05 | 500.00 | 500.00 |
工傷保險(xiǎn) | 2810.65 | 14053.25 | 0.40% | — | 11.24 | — | 56.21 | — |
生育保險(xiǎn) | 2810.65 | 14053.25 | 0.70% | — | 19.67 | — | 98.37 | — |
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 4.17 | 4.17 | 4.17 | 4.17 |
小計(jì) | 893.92 | 341.15 | 4601.65 | 2025.12 | ||||
合計(jì) | 1235.07 | 6626.77 |
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包
社??ㄞk理
免費(fèi)
¥200
醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
生育備案
免費(fèi)
¥200
生育報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2017-2018年呼和浩特社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷,生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新呼和浩特最低社保繳費(fèi)基數(shù)
社保公積金怎么辦理,根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定,企業(yè)是必須要給員工夠買社保的,而新注冊(cè)的公司需要開設(shè)賬戶才能為工傷員工繳納五險(xiǎn),那么下面小瑞繳為大家講講社保公積金怎么辦理?新公司如何辦理社保開戶?
1、需要準(zhǔn)備以下材料:企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、銀行開戶許可證和法定代表人身份證。
2、到所在城市的社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心官網(wǎng)上辦理單位社會(huì)保險(xiǎn)的網(wǎng)上登記,并打印社保官網(wǎng)生成的預(yù)登記文件。(各地政策差異)有的區(qū)可能在網(wǎng)上登記之后,還需要約號(hào)到社保中心去辦理手續(xù)。
3、然后準(zhǔn)備,企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照(副本原件和復(fù)印件三份)、銀行開戶許可證(原件和復(fù)印件三份)、法人代表身份證(復(fù)印件三份)、單位的公章、法人章。除此此外,有的地區(qū)為了能夠讓企業(yè)通過銀行劃款方式進(jìn)行繳納社保費(fèi)用,會(huì)要求企業(yè)在社保開戶之前去銀行辦理,銀行社保費(fèi)用代扣協(xié)議/意向書,在開戶的時(shí)候須要這份文件的(原件及復(fù)印件)。
1.使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務(wù)中解脫出來,節(jié)省人事管理成本;
2. 降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn),社會(huì)保險(xiǎn)是具有強(qiáng)制性的,依法繳納社保可以為企業(yè)提供法律保障,避免未繳納社保而帶來的法律風(fēng)險(xiǎn);
3. 讓企業(yè)更專注于選人用人、績(jī)效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能;
6. 分公司、辦事處不是注冊(cè)單位,購(gòu)買不了社保,也需要找人事外包公司進(jìn)行操作;避免員工因社保關(guān)系在總公司,享受社保時(shí)不方便,對(duì)企業(yè)滿意度低,離職率高,導(dǎo)致人才流失影響企業(yè)高速發(fā)展,造成人事招聘成本\培訓(xùn)成本的浪費(fèi);
7. 新成立的公司、規(guī)模較小的公司可以免開社保賬戶,免請(qǐng)社保人工成本,減少社保年審、以及員工社保費(fèi)統(tǒng)籌的事宜;不會(huì)因社保專員的專業(yè)性不強(qiáng)操作不當(dāng)引發(fā)糾紛;
8. 減少殘保金支出,從而為客戶減少殘保金支出,解決高額殘保金的煩惱。
對(duì)于社保公積金怎么辦理,小瑞就給大家講到這里了,現(xiàn)在其實(shí)有很多企業(yè)都是直接將社保公積金給外包出去了。
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