【瑞方人力】成都勞務派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務_培訓咨詢_行業(yè)獵頭

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平?jīng)錾绫;鶖?shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 2423.5 12117.51 20% 8% 484.70 193.88 2423.50 969.40
基本醫(yī)療保險 2423.5 12117.51 6.0% 2.0% 145.41 48.47 727.05 242.35
失業(yè)保險 2423.5 12117.51 1.50% 0.00% 36.35 0.00 181.76 0.00
工傷保險 2423.5 12117.51 0.50% 12.12 60.59
生育保險 2423.5 12117.51 0.50% 12.12 60.59
大病醫(yī)療 10 10 50% 50% 5 5 5 5
小計 695.70 247.35 3458.49 1216.75
合計 943.05 4675.24

社保費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

平?jīng)鋈耸峦獍?/h2>

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發(fā)服務
  • 企業(yè)福利服務
  • 代理記賬服務

平?jīng)鋈耸峦獍Y質證書

社保常識

2017-2018年平?jīng)錾绫@U費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新平?jīng)鲎畹蜕绫@U費基數(shù)

工傷有哪些賠償和待遇?

  工傷有哪些賠償和待遇,工傷保險一般是企業(yè)給繳納的,這也是為了保障職工的安全問題,能夠在職工發(fā)生工傷時,享受相應的工傷待遇。那么工傷有哪些賠償和待遇?

工傷有哪些賠償和待遇? 第1張

  工傷保險的主要內容包括醫(yī)療康復治療,傷殘治療和死亡補償治療。醫(yī)療康復治療包括治療費用,藥物費用,住院費用和規(guī)定治療期間的工資。殘疾津貼包括對1至10年級的工業(yè)殘疾工人的一次性殘疾津貼。那些需要照料的人還可以享受生活護理費用;那些需要安裝輔助設備的人由基金支付。死亡撫恤金包括喪葬費,家庭撫養(yǎng)費和一次性死亡撫恤金。

  主要支付與工作有關的傷害,包括醫(yī)療,殘疾治療和與工作有關的死亡治療。

  1.工作中的醫(yī)療

  因工受傷的醫(yī)療包括因工受傷,康復治療費用以及輔助裝置的安裝和配置費用。

  (1)因工受傷。工傷工人必須在已簽署服務協(xié)議的醫(yī)療機構中處理工傷和職業(yè)病,并滿足工傷保險診斷和治療項目目錄,工傷保險藥物目錄的醫(yī)療費用,工傷保險住院服務標準由工傷支付。

  (2)康復治療費用。因工受傷的工人前往已簽署服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行康復治療。費用也由與工作有關的傷害保險基金支付。

  (3)輔助設備的安裝和配置費用。對于因工受傷,由于日常生活或工作需要,工作評估委員會已確認,安裝假肢,矯形器,假眼,假牙和輪椅等輔助設備的費用應由工傷保險基金支付。符合國家標準。輔助設備的安裝和配置費用通常受到限制。

  2.殘疾治療

  殘疾津貼包括一次性殘疾津貼,殘疾津貼和生活護理費用。

  (1)殘疾津貼。如果由于工作中的殘障而將雇員確定為1到10級,則該雇員的傷害保險基金將根據(jù)傷殘級別向我一次性付款。 1至10級殘疾雇員的一次性補貼標準是他們自己24至6個月的工資。

  (2)傷殘津貼。如果由于工作中的殘疾而將雇員確定為1-4級,則與工作有關的傷害保險基金將支付每月的殘疾津貼。第一類殘疾是我工資的90%,第二類殘疾是我工資的85%,第三類殘疾是我工資的80%,第四類殘疾是我工資的75%。如果實際傷殘津貼低于當?shù)刈畹凸べY標準,則差額應由工傷保險基金補足。

  (3)生活護理費。在工作中受傷的工人已被評估為殘疾水平,并由勞動評估委員會確認他們需要生活護理,而工傷保險基金將每月支付生活護理。生活護理費用基于無法自理的三個層次,其中大多數(shù)人無法自理,或者其中一些人無法自理。該標準是上一年雇員平均月薪的50%,40%和30%。

  3。其他福利

  其他福利包括伙食津貼,在其他地方就醫(yī)的差旅費以及中止工作的費用。

  暫停工作的薪酬期通常不超過12個月。如果傷勢嚴重或情況特殊,經(jīng)區(qū)級勞動能力鑒定委員會確認后,可以適當延長,但不能超過12個月。在評估工作中的殘疾程度后,應暫停本來的待遇,并應按照本章的有關規(guī)定享受殘疾待遇。在工資期滿后仍需要治療的工傷工人將繼續(xù)享受工傷治療。

  4。工作死亡津貼

  工人的死亡撫恤金包括一次性的工人死亡撫恤金,喪葬費和對親屬退休金的支持。

  (1)一次性工作死亡補助金。失業(yè)的工人家庭成員可以為失業(yè)的工人提供一筆一次性津貼。標準是上一年員工在48-60個月范圍內的平均月薪。具體標準由地方政府按照當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展水平上報省人民政府備案。

  以上就是工傷有哪些賠償和待遇的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看。