2017-2018年雞西社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社保基數(shù)怎么算?|最新雞西最低社保繳費基數(shù)

勞務外包公司代發(fā)工資有什么好處？

　　勞務外包公司代發(fā)工資有什么好處?大多企業(yè)對于將事務性工作外包，還是比較看好的，不僅能夠減少事務性工作，還能夠降低企業(yè)的成本。

　　首先我們先來看看代發(fā)工資是什么意思?

　　人力資源服務公司為機關(guān)企事業(yè)單位位員工代發(fā)薪酬福利的一項金融服務業(yè)務。人力資源服務部門通過銀行先進的電腦聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)進行批量入賬，將有關(guān)款項自動轉(zhuǎn)入儲戶預先約定的儲蓄賬戶上，代理企、事業(yè)單位發(fā)放工資。

　　勞務外包工資為企業(yè)提供代發(fā)工資有什么好處?

　　1、代發(fā)工資實現(xiàn)了工資的保密性。通過銀行代發(fā)員工工資，員工只知道資金的工資，避免了員工間因工資問題對企業(yè)產(chǎn)生不滿情緒。

　　2、由于不是直接發(fā)放現(xiàn)金，而是向員工發(fā)放存折，設立賬戶避免了各級員工直接與現(xiàn)金接觸，杜絕攜公款潛逃事件的發(fā)生。

　　3、既為員工存儲、支取提供方便，又保證了工資安全。由于工資存折不是現(xiàn)金，員工還可自行設置密碼，不易被盜取;員工不用錢時可不支取，銀行按照銀行利率計付利息。