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大慶社保基數(shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個(gè)人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個(gè)人最低金額 | 單位最高金額 | 個(gè)人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | 2787 | 13935 | 20% | 8% | 557.40 | 222.96 | 2787.00 | 1114.80 |
基本醫(yī)療保險(xiǎn) | 2280 | 11400 | 7.5% | 2.0% | 171.00 | 45.60 | 855.00 | 228.00 |
失業(yè)保險(xiǎn) | 2787 | 13935 | 0.50% | 0.50% | 13.94 | 13.94 | 69.68 | 69.68 |
工傷保險(xiǎn) | 2280 | 11400 | 0.40% | — | 9.12 | — | 45.60 | — |
生育保險(xiǎn) | 2280 | 11400 | 0.50% | — | 11.4 | — | 57 | — |
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 10 | — | 10 | — |
小計(jì) | 772.86 | 282.50 | 3824.28 | 1412.48 | ||||
合計(jì) | 1055.36 | 5236.76 |
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社??ㄞk理
免費(fèi)
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醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
生育備案
免費(fèi)
¥200
生育報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2017-2018年大慶社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷,生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新大慶最低社保繳費(fèi)基數(shù)
員工要求不交社保會(huì)怎么樣?由于對(duì)于社保的不了解,會(huì)有部分的人在入職時(shí),要求不繳納社保,這樣就能夠到手多一點(diǎn)工資,但是這對(duì)于員工和公司都不是好事,下面小瑞就來給大家看看員工要求不交社保會(huì)怎么樣?
社保是國家立法建立的社會(huì)保障制度,并要求用人單位與職工必須承擔(dān)繳納費(fèi)用的義務(wù)。如果員工自愿簽訂放棄繳納社保的協(xié)議,該承諾書也不具有法律效應(yīng),公司不能免除自己法定的繳費(fèi)義務(wù),而且若是勞動(dòng)者發(fā)生人身傷害構(gòu)成工傷,用人單位將會(huì)產(chǎn)生更大的損失。
所以HR應(yīng)向員工解釋社會(huì)保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制購買,不是能夠有隨意選擇的。不繳納社保,從表面上看員工的工資是多了,但其實(shí)在養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等情況下也就失去了社會(huì)保障。
不繳納社保僅僅員工的利益會(huì)受損,企業(yè)同樣需要承擔(dān)很大的風(fēng)險(xiǎn)。
1、我國《勞動(dòng)法》的規(guī)定:用人單位和職工必須依法參加社保,繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
2、我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的是:用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,將由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;若逾期不改正的,將對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
3、為員工繳納社保是用人單位的責(zé)任,勞動(dòng)者放棄繳納社保法律不會(huì)干涉,但是對(duì)于公司來說這是法定義務(wù),就必須履行。
以上就是員工要求不交社保會(huì)怎么樣?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁查看
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