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阜新社?;鶖?shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 2481 | 12400 | 20% | 8% | 496.20 | 198.48 | 2480.00 | 992.00 |
基本醫(yī)療保險 | 2481 | 12400 | 6.5% | 2.0% | 161.27 | 49.62 | 806.00 | 248.00 |
失業(yè)保險 | 2481 | 12400 | 0.50% | 0.50% | 12.41 | 12.41 | 62.00 | 62.00 |
工傷保險 | 2481 | 12400 | 1.40% | — | 34.73 | — | 173.60 | — |
生育保險 | 2481 | 12400 | 0.50% | — | 12.41 | — | 62 | — |
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 1 | — | 1 | — |
小計 | 718.02 | 260.51 | 3584.60 | 1302.00 | ||||
合計 | 978.53 | 4886.60 |
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費(fèi)贈送 1200元 大禮包
社??ㄞk理
免費(fèi)
¥200
醫(yī)療保險報銷
免費(fèi)
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
生育備案
免費(fèi)
¥200
生育報銷
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2017-2018年阜新社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新阜新最低社保繳費(fèi)基數(shù)
人事外包是什么?成都代繳社??孔V嗎?每個用人單位都必須給員工繳納社保,有很多企業(yè)都會覺得這些事務(wù)性工作太多,所以就有很多企業(yè)會找人事外包公司進(jìn)行繳納社保,那么人事外包是什么?成都代繳社??孔V嗎?
指的是為企業(yè)或者個人提供人事外包服務(wù)的一項服務(wù) , 也是人事代理眾多服務(wù)項目之一
目前代繳社保的公司很多,可不可靠要認(rèn)真的選擇, 找到正規(guī)可靠的公司,是需要注意一些東西的:
1、確認(rèn)公司營業(yè)執(zhí)照中是否有代辦社保的資質(zhì)。也就是《營業(yè)執(zhí)照》、《人力資源服務(wù)許可證》、《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》三證齊全??梢栽诳疾爝^程中也可以要求代辦工作人員出示這些證明。
2、考慮的是地域性。根據(jù)公司的實力大小,一部分代繳社保公司只能做當(dāng)?shù)氐?,有些是做全國的,?/p>
3、人事外包費(fèi)用。既然是將社保外包出去,那么代繳公司肯定會收取一定的服務(wù)費(fèi)用。對于過低的服務(wù)費(fèi)就要保持警惕,很容易是商家設(shè)置的陷阱和虛假宣傳,過高的服務(wù)費(fèi)用自己又感覺劃不來。所以還是建議能到公司實地考察一下,看一看人事外包中介是不是明碼實價,有沒有隱形費(fèi)用等等,這就需要在選擇的時候不要著急,想清楚再做決定。
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