【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

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成華區(qū)社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 2697 16179 16% 8% 431.52  215.76  2588.64 1294.32
失業(yè)保險(xiǎn) 3236 16179 0.6% 0.4% 19.42  12.94  97.07 64.72
醫(yī)療+生育 3236 16179 7.50% 2.00% 242.70  64.72  1213.43 323.58
大病醫(yī)療 3236 16179 0.80% 25.89 129.43  
工傷保險(xiǎn) 3236 16179 0.16% 5.18  25.89
小計(jì) 724.71  293.42  4054.46  1682.62 
合計(jì) 1018.13  5737.08 
【備注】社保增減員截止時(shí)間:每月3日前報(bào)當(dāng)月減員,每月28日前報(bào)當(dāng)月增員。

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

成都社保報(bào)銷流程

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

成華區(qū)社保基數(shù)人事外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

成華區(qū)社?;鶖?shù)人事外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

2019-2020年成華區(qū)社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|社?;鶖?shù)怎么算?|2018養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|最新社保繳費(fèi)基數(shù)規(guī)定|成華區(qū)企業(yè)個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算

個(gè)人人事外包需要注意什么?

  個(gè)人人事外包需要注意什么?社保對于大家來說特別重要,所以在繳納方面還是比較積極的,不過繳納的方式都不一樣,有的朋友覺得代繳比較好。那么個(gè)人人事外包需要注意些什么呢?

個(gè)人人事外包需要注意什么? 第1張

  第一,我們選擇某家代繳機(jī)構(gòu)來代辦社保,首先就要對公司的資質(zhì)做好審查,這是首要的條件,并且還要看下機(jī)構(gòu)的口碑,線上線下都要看看,以確保自己的權(quán)益得到保障。

  第二,要提前和代辦公司確定好代繳的社保繳納基數(shù),避免代辦公司以高基數(shù)收取金額,然后以低基數(shù)給客戶繳納,導(dǎo)致社保和金錢都受到損失。

  第三,和社保代辦公司在合同上約定好,需要手工報(bào)銷的時(shí)候,代辦公司如何收取費(fèi)用;后期如果有生育報(bào)銷或者工傷報(bào)銷的事宜怎么辦理。

  第四,要保存好每月給社保代辦公司的打款記錄,并且每月要定時(shí)查看社保的繳納記錄,以確保在繳納過程中沒有錯(cuò)誤。