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個稅、社保改革:收入降低、就業(yè)困難?

欄目:社保常見問題  作者:瑞方人力  時間:2018-09-05

  2018年注定是不平靜的一年,諸多改革變化都集中出現(xiàn)在這一年,最惹人矚目的當屬個稅和社保改革。8月31日,個稅改革塵埃落定,新個稅法將于10月1日起正式實施,不僅起征點提高到每月5000元,還首次增加了專項附加抵扣,并按新的稅率表計算納稅。

個稅、社保改革:收入降低、就業(yè)困難? 第1張

  個稅改革到底能省多少稅錢?財政部財政科學研究所劉克崮教授說:“基本減除費用標準從3500元提高到5000元,對適用45%稅率人群來說,少交675元/月,對適用低稅率人群來說,少交45元/月。”當然,如果考慮新增加的專項附加扣除,將省下更多稅錢。

  正當大家幻想以后吃飯可以多加一個雞腿的時候,一張降稅前后到手工資對比表刷遍朋友圈,此表顯示降稅后到手工資不增反降。一“表”激起千層浪,事關(guān)錢袋子,大家神經(jīng)緊繃地關(guān)注最新動態(tài)。原來這張表是打著個稅的幌子,在說社保征收改革的事。

  今年出臺的《國稅地稅征管體制改革方案》明確規(guī)定,從2019年1月1日起,將社保費用交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。社保費用征收機構(gòu)的統(tǒng)一將有效阻擊企業(yè)欠繳、少繳員工社保等行為。之前少繳社保,現(xiàn)在足額繳社保,直接導致到手工資減少,所以個稅改革后,確實增加了員工收入,而不能與社保改革混為一談。

  個稅改革工資增加,社保改革工資降低,升升降降把大家都搞糊涂了,到底工資能不能增加?又是誰最受影響呢?會影響就業(yè)嗎?

  從政策上看,個稅改革收益最廣的是中低收入人群;社保征收改革,雖在短時期內(nèi)影響員工收入,但長遠利益是巨大的??傮w來說,個稅減少將會沖抵一部分社保費用,工資到手或許有所減少,但未來養(yǎng)老儲存顯著提高。可以說,個稅和社保征收改革,極大保障了員工的利益。而受影響最大的當屬中小企業(yè),中小企業(yè)由于利潤較低,都會選擇最低繳費基數(shù)繳納社保,社保征收改革后,受沖擊最大的也是中小企業(yè),甚至有人預(yù)言,將有一大批中小企業(yè)倒下,失業(yè)潮也隨之來臨。

  中小企業(yè)“低繳”、“漏繳”社保費用,主要是由于我國社保費率過高,造成人力成本增高,利潤空間下降。若合規(guī)繳納社保勢必會造成中小企業(yè)成本增加,運營難度上升,為保障中小企業(yè)正常運作,我國自2015年起先后4次降低社保費率,總體社保費率從41%降到37.25%,減少企業(yè)成本約3150億元。但一直降低社保費率也并非易事,企業(yè)在國家政策調(diào)控下,也應(yīng)自己尋找出路,提高企業(yè)效率,實現(xiàn)利潤增長轉(zhuǎn)型。

  中小企業(yè)在改革巨浪中尋求發(fā)展,降本增效是關(guān)鍵所在。改革中,人力成本上升,用軟件代替冗余的人工,實現(xiàn)降本增效,是中小企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的第一出路。在市場降本增效的需求下,HRSaaS作為SaaS領(lǐng)域的一匹黑馬殺出重圍,得到了企業(yè)(特別是中小企業(yè))的廣泛認同??梢哉f,HRSaaS的出現(xiàn)提高了中小企業(yè)在改革中的生存力,減少社保征收改革對中小企業(yè)的沖擊,為企業(yè)降本增效、利潤增長打開了發(fā)展空間。

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