欄目:社保常見問題 作者:瑞方人力 時間:2020-10-14
企業(yè)為什么那么迫切需要人事外包?企業(yè)對于降低人工成本都是很有需要的,比較企業(yè)的成本在人工上面是比較多的。下面介紹企業(yè)為什么那么迫切需要人事外包?
一、人事外包主要包含哪些內(nèi)容?
1、人事外包公司將為外籍人員辦理招聘、調(diào)動、退出、社保賬戶變更、年檢和綜合保險。
2、提供各種商業(yè)保險、福利和培訓計劃、人事外包公司規(guī)章制度設計、薪酬設計等人力資源規(guī)劃。
3、代理參保人員醫(yī)療費用報銷和生育津貼申請手續(xù),代理工傷認定、費用支付和退休審核手續(xù)。
二、為什么企業(yè)會選擇人事外包服務?
1、人事外包解決用工難題
企業(yè)用工難,事務性工作繁瑣,使用人事外包可以讓企業(yè)避免因為人員流動等問題造成生產(chǎn)難、加工難、用人困難等問題,這都源于人事外包公司有自己的人員優(yōu)勢,集中人才。利于人才的選擇和有質(zhì)量人才的留用。
2、使用人事外包可以解放人力資源部門
企業(yè)在使用人事外包之后,在很大程度上有效的解決了企業(yè)人力資源部門內(nèi)部用人的壓力,節(jié)省招聘人員的費用。因為通過人事外包,企業(yè)的一些事務性工作是由人事外包公司來完成的,這樣企業(yè)的人力資源部門可以更有精力的去專注核心業(yè)務的發(fā)展。同時因為一些人員的招聘工作是外包出去的,所以這樣可以節(jié)省企業(yè)招聘時產(chǎn)生的費用。通過人事外包能得到更專業(yè)的管理。
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