欄目:社保常見問題 作者:瑞方人力 時(shí)間:2019-08-15
勞務(wù)派遣和人事代理的區(qū)別,目前大多企業(yè)單位的大佬都對(duì)于勞務(wù)派遣和人事代理有一定的了解,比較大家都想節(jié)約自己公司的成本,這兩方面的事物都是可以交個(gè)專業(yè)公司來操作,降低成本的,下面我們就來看看勞務(wù)派遣和人事代理的區(qū)別吧。
人力資源外包服務(wù)中勞務(wù)派遣與人事代理業(yè)務(wù)的區(qū)別:
一是勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣是根據(jù)雇主要求與雇主簽訂派遣協(xié)議的派遣單位。調(diào)度員將勞動(dòng)者送到雇主那里,派出的勞動(dòng)者將在雇主的指揮和管理下提供勞動(dòng)力。派遣單位將從雇主處派遣。一種特殊的勞動(dòng)關(guān)系,可以獲得派遣費(fèi)并向派遣工人支付勞動(dòng)力。勞務(wù)派遣涉及三種方式:派遣公司(雇主),派遣員工(工人)和派遣單位(受雇單位)。
此外,根據(jù)“廣東省外國企業(yè)常駐代表處聘用的中國員工管理?xiàng)l例”,外國代表處沒有獨(dú)立的就業(yè)權(quán),必須通過涉外就業(yè)服務(wù)單位聘用中國員工。 。
二是人事代理和勞務(wù)派遣
人事代理是指企業(yè)管理(移交)人力資源管理的非核心部分的全部或部分工作,但是監(jiān)管的勞動(dòng)關(guān)系仍然隸屬于原委托企業(yè)。人事代理人已經(jīng)解決了無權(quán)動(dòng)員,控制個(gè)人檔案,無權(quán)解決人才移民問題的非公有制企業(yè)和機(jī)構(gòu)的檔案管理,戶口登記,職稱評(píng)估和文件處理,社會(huì)保險(xiǎn)等問題。 。和其他問題。
總之,勞務(wù)派遣和人事代理業(yè)務(wù)之間的的差異細(xì)分為:
人力資源外包服務(wù)人事代理:
勞動(dòng)者與代理人(派遣)之間的關(guān)系是一種代理關(guān)系。
2.勞動(dòng)者與實(shí)際雇主之間的關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系。
調(diào)整勞動(dòng)者和代理人的法律規(guī)范是民法和勞動(dòng)合同法。
4.在雇主責(zé)任方面,該機(jī)構(gòu)不承擔(dān)雇主責(zé)任。
5,就合同內(nèi)容而言,通常在法律框架內(nèi)自由協(xié)商。
6,承擔(dān)義務(wù),該機(jī)構(gòu)不承擔(dān)勞動(dòng)法義務(wù)。
人力資源外包服務(wù)中的勞務(wù)派遣:
勞動(dòng)者與代理人(派遣)之間的關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系。
2.勞動(dòng)者與實(shí)際雇主之間的關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系。
3.調(diào)整勞動(dòng)者和機(jī)構(gòu)的法律規(guī)范是“勞動(dòng)法”和“勞動(dòng)合同法”。
4.在雇主責(zé)任方面,調(diào)度單位應(yīng)承擔(dān)共同雇主的責(zé)任。
5,在合同內(nèi)容方面,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法律法規(guī),
6.在履行義務(wù)方面,承擔(dān)雇主的勞動(dòng)法義務(wù)。
以上就是勞務(wù)派遣和人事代理的區(qū)別的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回首頁進(jìn)行查看。
標(biāo)簽: 勞務(wù)派遣和人事代理的區(qū)別 勞務(wù)派遣 人事代理
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