欄目:生育保險 作者:瑞方人力 時間:2019-04-04
男女職工生育保險的待遇區(qū)別,生育保險對于大部分人來說是,都是女性享受的福利比較好,比較多,國家也是重視這個險種的,那么男女職工生育保險的待遇有什么區(qū)別呢?
女職工的生育保險待遇,包括了產假生育津貼、生育醫(yī)療費、營養(yǎng)補助和其他補貼,其中產假津貼為4個月工資。而男性職工則享有10天的假期和津貼。如果夫妻間女性一方沒有工作或者工作單位沒有繳生育保險,那男性一方便可以用自己的生育保險報銷,但只能報銷醫(yī)療費用的一半,且沒有4個月的工資。簡言之,如果申請受益人為女性,則可享受“檢查費+住院費用+4個月×基數(shù)”的生育保險基金,如果申請受益人為男性,則只能享受“檢查費+住院費/2”的保險基金。
生育保險報銷的條件和流程為:符合國家、省、市計劃生育政策規(guī)定;分娩或實施計劃生育手術時,用人單位已為其參加生育保險且連續(xù)足額繳納生育保險費滿12個月;產前檢查費和生產費用,當事人攜帶結婚證、社???市民卡)及街道開具的計生證明到生育保險定點醫(yī)院直接刷卡結算;申報生育津貼和一次性營養(yǎng)補貼,需填寫《生育保險待遇申報表》并加蓋單位公章,提供結婚證、獨生子女光榮證、出院證明等材料,于每月1日—10日之間的工作日,前往當?shù)蒯t(yī)保中心生育科辦理申報手續(xù)。相關手續(xù)應在分娩后一年內辦理。
以上就是男女職工生育保險的待遇區(qū)別的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看
上一篇:離職之后還能享受生育保險嗎?
下一篇:男職工繳生育保險有何用處?
版權所有 ? 2012-2023 瑞方人力蜀ICP備12001518號網站地圖