生育醫(yī)療保險合并了，生育還能享受以前的待遇嗎?最近很多朋友都在討論生育險和醫(yī)療保險合并的事物，大家對此可能有的只是了解到了一點。就有朋友向小瑞提問，生育醫(yī)療保險合并之后，是否還能享受生育險的待遇。

生育醫(yī)療保險合并了，生育還能享受以前的待遇嗎?

　　對于這次醫(yī)療保險和生育保險合并來說，相關(guān)的待遇還是保留的。

　　生育保險的作用是，職工在生育、流產(chǎn)等過程中，一些社保范圍內(nèi)的費用給予報銷，并享受一定時間的帶薪休假。

　　醫(yī)保的作用是，在職工生病的過程中，一些社保范圍內(nèi)的費用給予報銷，并享受一定時間一定比例的帶薪休假。

　　這兩個險種在很多方面的辦理渠道和機構(gòu)都是重復的，所以這次合并主要針對的是管理部門和辦事程序，相應(yīng)的精簡了步驟。對于個人，在待遇方面是不受影響的，相反還降低了繳費比例。

　　此次的生育險和醫(yī)保合并，類似于國家的大部制改革，合并的只是機構(gòu)，精簡的是人員，提高的是效率，該辦的事是一樣也不能少的。

　　也就是說，女職工生育所應(yīng)當享受到的生育險待遇，全部都會按原標準支付，一分錢都不會少。

　　當前，女職工生育待遇主要有生育津貼、產(chǎn)檢費、生產(chǎn)住院醫(yī)療費報銷等，都有明確的法律法規(guī)規(guī)定，女職工生育津貼按照該職工上年度社保繳費工資基數(shù)*產(chǎn)假時間計算，產(chǎn)檢費和住院醫(yī)療費也能報銷一大部分，可以基本做到生育無憂。生育險與醫(yī)保合并，只是改變了繳費和支付渠道，女職工生育應(yīng)當享受到的一切待遇，不會變化。

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