造成社保中斷的原因有哪些?社保中有五個(gè)險(xiǎn)種，分別為，養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，他們各有各的用處，與之相匹配的條件當(dāng)然也是不一樣的，中斷對(duì)于社保中的險(xiǎn)種一些影響小一些影響大。

造成社保中斷的原因有哪些?

　　個(gè)人離開公司，換工作造成中斷。

　　個(gè)人從公司離職，開始從事自由職業(yè)或者自主創(chuàng)業(yè)或者回歸家庭、農(nóng)業(yè)等，一定時(shí)期內(nèi)暫停從事企業(yè)工作，在若干年后又開始從事企業(yè)工作。個(gè)人離開企業(yè)的這段時(shí)間，如果沒有自己到社保部門繳費(fèi)，那么社保中斷就肯定的了。

　　個(gè)人頻繁跳槽造成中斷。

　　從一個(gè)公司跳槽到另一個(gè)公司，兩個(gè)企業(yè)之間工作沒有連續(xù)，社保繳費(fèi)也就沒有連接上，造成社保中斷。

　　企業(yè)社保繳納

　　企業(yè)繳費(fèi)管理不規(guī)范造成的。

　　一些企業(yè)在繳費(fèi)管理上不夠規(guī)范，以至于在繳費(fèi)上出現(xiàn)起始繳費(fèi)時(shí)間向后延遲，或過早停止，或數(shù)據(jù)失誤出現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷等。

　　企業(yè)違規(guī)操作造成的。

　　這方面主要有不按勞動(dòng)法律法規(guī)辦事，因職工請(qǐng)假而停止其假期繳費(fèi)等情況。隨著社保管理越來越規(guī)范，這種情況越來越少。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)一直是大家很看重的，雖然中斷對(duì)于它是沒有很大影響的，但是如果到法定退休年齡不能繳納，滿15年，就需要注意。

　　中斷社保對(duì)于醫(yī)療保險(xiǎn)的影響就比較大，如果中斷了就會(huì)影響到看病報(bào)銷的問題。所以盡量社保還是不要中斷的好。

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