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煙臺社保基數(shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個(gè)人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個(gè)人最低金額 | 單位最高金額 | 個(gè)人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | 3178 | 15890 | 18% | 8% | 572.04 | 254.24 | 2860.20 | 1271.20 |
基本醫(yī)療保險(xiǎn) | 3178 | 15890 | 7.0% | 2.0% | 222.46 | 63.56 | 1112.30 | 317.80 |
失業(yè)保險(xiǎn) | 3178 | 15890 | 0.70% | 0.30% | 22.25 | 9.53 | 111.23 | 47.67 |
工傷保險(xiǎn) | 3178 | 15890 | 0.48% | — | 15.25 | — | 76.27 | — |
生育保險(xiǎn) | 3178 | 15890 | 1.00% | 31.78 | — | 158.9 | — | |
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | — | — | — | — |
小計(jì) | 863.78 | 327.33 | 4318.90 | 1636.67 | ||||
合計(jì) | 1191.11 | 5955.57 |
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費(fèi)贈送 1200元 大禮包
社??ㄞk理
免費(fèi)
¥200
醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
生育備案
免費(fèi)
¥200
生育報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2017-2018年煙臺社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷,生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新煙臺最低社保繳費(fèi)基數(shù)
判斷一個(gè)人事外包公司是否可靠的方法,目前許多的企業(yè)都是找代繳公司在給自己的公司繳納社保,但是如今的人事外包公司非常的多,因?yàn)榭吹竭@個(gè)市場也就有很多不正規(guī)的團(tuán)隊(duì)想從中撈一筆,所以大家在找代繳公司的時(shí)候,需要注意不要找到這種不靠譜的公司了,下面我們就來看看判斷一個(gè)人事外包公司是否靠譜的方法。
判斷社保公司是否基于頻譜可以從以下幾個(gè)方面看:
資格:作為一個(gè)公司,需要什么?是的,那是營業(yè)執(zhí)照。如果沒有營業(yè)執(zhí)照,公司就不具備社會保障的資格,也不能支付你的社保,那么這就是不可靠的。(2)收費(fèi):在互聯(lián)網(wǎng)上搜索人事外包。可以看出,代扣服務(wù)的服務(wù)費(fèi)每月只有幾百元,甚至每個(gè)人只有幾十元。這是個(gè)很低的價(jià)格。就需要考慮在付款后,您可能需要向公司支付有關(guān)出生、老年等問題的相關(guān)證明。他們就通常推三阻四、甚至另外收費(fèi)。如果是這樣那么也是相當(dāng)不靠譜的(3)服務(wù):金錢成本高于社會保障、購買或服務(wù)。如果你在一家公司支付社會保障,就很難支付各種問題,是不花錢的。好的服務(wù)態(tài)度讓你感覺像春風(fēng),心情好。
以上就是判斷一個(gè)人事外包公司是否可靠的方法的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回首頁進(jìn)行查看。
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