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萊蕪社?;鶖?shù) | ||||||||
類(lèi)型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個(gè)人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個(gè)人最低金額 | 單位最高金額 | 個(gè)人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | 2751 | 13753.5 | 18% | 8% | 495.18 | 220.08 | 2475.63 | 1100.28 |
基本醫(yī)療保險(xiǎn) | 2751 | 13753.5 | 7.0% | 2.0% | 192.57 | 55.02 | 962.75 | 275.07 |
失業(yè)保險(xiǎn) | 2751 | 13753.5 | 0.70% | 0.30% | 19.26 | 8.25 | 96.27 | 41.26 |
工傷保險(xiǎn) | 2751 | 13753.5 | 1.00% | — | 27.51 | — | 137.54 | — |
生育保險(xiǎn) | 2751 | 13753.5 | 1.00% | — | 27.51 | — | 137.54 | — |
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 4.17 | — | 4.17 | — |
小計(jì) | 766.20 | 283.35 | 3813.90 | 1416.61 | ||||
合計(jì) | 1049.55 | 5230.51 |
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包
社??ㄞk理
免費(fèi)
¥200
醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)
免費(fèi)
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
生育備案
免費(fèi)
¥200
生育報(bào)銷(xiāo)
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2017-2018年萊蕪社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷(xiāo),生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新萊蕪最低社保繳費(fèi)基數(shù)
生了二胎,生育津貼不縮水!國(guó)家開(kāi)放了二胎政策,而生育保險(xiǎn)有一個(gè)條件就是要滿(mǎn)足國(guó)家的要求生育,才能夠領(lǐng)取相關(guān)的補(bǔ)貼。那么生了二胎,生育津貼會(huì)縮水嗎?
1.勞動(dòng)者個(gè)人該繳多少生育保險(xiǎn)費(fèi)?
生育保險(xiǎn)和養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保險(xiǎn)不同,它的費(fèi)用全部由企業(yè)繳納,職工個(gè)人不繳費(fèi)。大家可以仔細(xì)看看工資條,里面并沒(méi)有“生育保險(xiǎn)”一項(xiàng)。
2.生育津貼如何計(jì)算?
生育津貼的多少與勞動(dòng)者所在單位上年度職工月均工資直接相關(guān)。
生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規(guī)定的假期天數(shù)。
舉例來(lái)說(shuō),假如一名女職工所在單位2014年職工平均工資為5000元,她共休產(chǎn)假98天,那么這位女職工應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取的生育津貼為5000÷30×98=16333.3,即16333.3元。
生育津貼即為產(chǎn)假工資,生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位不得克扣,生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由用人單位補(bǔ)足。
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