【瑞方人力】成都勞務派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務_培訓咨詢_行業(yè)獵頭

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南陽社?;鶖?shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 2374 11867.01 19% 8% 451.06 189.92 2254.73 949.36
基本醫(yī)療保險 2374 11867.01 6.0% 2.0% 142.44 47.48 712.02 237.34
失業(yè)保險 2374 11867.01 0.70% 0.30% 16.62 7.12 83.07 35.60
工傷保險 2374 11867.01 0.90% 21.37 106.80
生育保險 2374 11867.01 0.80% 18.99 94.94
大病醫(yī)療 15.83 15.83
小計 666.31 244.52 3267.39 1222.30
合計 910.83 4489.69

社保費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

南陽人事外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發(fā)服務
  • 企業(yè)福利服務
  • 代理記賬服務

南陽人事外包資質(zhì)證書

社保常識

2017-2018年南陽社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新南陽最低社保繳費基數(shù)

個人企業(yè)需要給員工交社保嗎?

  個人企業(yè)需要給員工交社保嗎?企業(yè)繳納社保是國家規(guī)定的,現(xiàn)在也有很多朋友在剛剛創(chuàng)業(yè)對于這個問題不太了解,那么個人企業(yè)需要給員工交社保嗎?這是創(chuàng)業(yè)者需要了解的事情。

個人企業(yè)需要給員工交社保嗎? 第1張

  用人單位必須在你入職之日起三十日內(nèi),為你向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記,沒有辦理社會保險登記的應該讓社保保險經(jīng)辦機構(gòu)核定你應當繳納的社保保險費,即使是試用期,企業(yè)也必須為員工繳納社保。甚至表示試用期不繳納社保是違法的。

  同時《勞動合同法》中規(guī)定單位在與員工簽訂勞動合同時一定要在勞動合同中明確要給員工繳納社會保險,否則該勞動合同即為無效。第二條規(guī)定中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。

  第三條對于國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執(zhí)行。