辭職后社保怎么辦?辭職是很平常的事情，但是，辭職后怎么處理社保是一個大問題，很多人不知道辭職后應該怎么辦。

辭職后社保怎么辦？

　　辭職后，五險一金常見的處理辦法包括：辦理轉(zhuǎn)移與接續(xù)繳費這兩種，其中，五險一金和戶口城市沒有太大的關系，只需要你和單位存在勞動關系，單位就可以幫你購買社會保險，但如果是不同城市之間或者是跨省的轉(zhuǎn)移，需要將社保關系轉(zhuǎn)入到本市的社保體系內(nèi)。只需要確認原社保繳納地的社保已經(jīng)結(jié)算，憑原單位的離職單拿社保轉(zhuǎn)移單。

　　在新的社保繳納地確認繳納社保，并開設新的社保賬號。憑新的社保繳納憑證，個人身份證，原社保所在地開具的社保轉(zhuǎn)移單到當前的社保所在地進行社保賬戶的異地接續(xù)。其實這些手續(xù)都沒有多么麻煩，只需在社保局填好相關單子正常辦理就好。

　　對于養(yǎng)老保險來說，中間中斷也沒有關系，最后按照累計年限進行計算，不過交得越多，當然養(yǎng)老金也越多。其次，在沒有勞動關系存在期間，個人可以繼續(xù)繳納醫(yī)療保險費，保證自己的社保不連續(xù)中斷，醫(yī)療保險待遇不被停止，那如果是發(fā)生換工作而醫(yī)保已經(jīng)中斷的情況，恢復繳費后，連續(xù)中斷3個月的，在連續(xù)繳費滿6個月后方可享受統(tǒng)籌基金支付待遇;累計中斷繳費6個月的，在連續(xù)繳費滿1年后方可重新享受統(tǒng)籌基金支付待遇。

　　工傷保險在勞動合同存續(xù)期間方可享受，一般好多房產(chǎn)建筑單位還為員工購買了團體壽險，每家單位都會有一個工傷保險系數(shù)，企業(yè)員工一旦發(fā)生工傷事故，先向保險公司報案，保險公司受理之后團險會賠付相應的醫(yī)療費，等工傷鑒定出來之后，還可以申請工傷賠付。工傷保險離職之后不再享受。

　　生育保險累計繳費滿1年方可享受生育保險待遇，如果懷孕生孩子期間停止繳費，也無法享受生育險待遇。生育保險生孩子期間，孕期報銷產(chǎn)檢費，生產(chǎn)報銷一部分生產(chǎn)費，生孩子社保局為您發(fā)放生育津貼。離職之后不可享受。

　　失業(yè)保險金必須所在單位和本人已按照規(guī)定履行失業(yè)保險繳費義務滿1年才憑就業(yè)失業(yè)登記證領取失業(yè)金。失業(yè)金每個地方領取過程略有差異，但是一般情況下離職之后按正規(guī)程序辦理都可以領取，如果離職之后緊接著有上班了，是不可以享受失業(yè)金的。

　　注意事項：

　　按現(xiàn)行的社保政策，社保的全國轉(zhuǎn)移已經(jīng)開展，轉(zhuǎn)移時只轉(zhuǎn)移繳納社保的年限，不轉(zhuǎn)移繳納金額。住房公積金部分在離職(特別是異地就業(yè))的時候，單位和個人部分是可以一次性結(jié)清的。離職后，原單位人事會主動為已離職員工辦理停繳等相關手續(xù)，離職員工本人不需要再去辦理;當事人在新單位入職以后，新用人單位會先為新員工繳納公積金，待新員工有了自己的新公積金賬戶后，就可以將原賬戶的公積金轉(zhuǎn)至新的公積金賬戶中。

標簽：