30+
屬地化代理跟進(jìn)
全面服務(wù)
200+
城市開(kāi)通社保服務(wù)
全面覆蓋
20K+
累計(jì)服務(wù)客戶數(shù)
良好體驗(yàn)
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
衡水社保基數(shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個(gè)人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個(gè)人最低金額 | 單位最高金額 | 個(gè)人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | 2621 | 11559.8 | 20% | 8% | 524.20 | 209.68 | 2311.96 | 924.78 |
基本醫(yī)療保險(xiǎn) | 4177 | 12533.5 | 6.0% | 2.0% | 250.62 | 83.54 | 752.01 | 250.67 |
失業(yè)保險(xiǎn) | 2621 | 10252.8 | 0.70% | 0.30% | 18.35 | 7.86 | 71.77 | 30.76 |
工傷保險(xiǎn) | 3418 | 11559.81 | 1.00% | — | 34.18 | — | 115.60 | — |
生育保險(xiǎn) | 4177 | 12533.5 | 0.50% | — | 20.89 | — | 62.67 | — |
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 10 | — | 10 | — |
小計(jì) | 858.24 | 301.08 | 3324.01 | 1206.21 | ||||
合計(jì) | 1159.32 | 4530.22 |
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包
社??ㄞk理
免費(fèi)
¥200
醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
生育備案
免費(fèi)
¥200
生育報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2017-2018年衡水社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷,生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新衡水最低社保繳費(fèi)基數(shù)
男職工應(yīng)該繳納生育保險(xiǎn)嗎?有什么用?很多朋友對(duì)于生育保險(xiǎn)都有疑問(wèn),基本上生育保險(xiǎn)的福利是給予女性的。那么男職工應(yīng)該繳納生育保險(xiǎn)嗎?有什么用?
男職工與生育還是有很密切關(guān)系的,因?yàn)橐环矫妫新毠ば枰疹櫳钠拮?另一方面,如果男職工的配偶不屬于生育保險(xiǎn)所統(tǒng)籌的范圍,仍可以通過(guò)男職工來(lái)享受一部分的生育保險(xiǎn)待遇。比如《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定,男職工符合計(jì)劃生育條例并領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的,給予男職工10天護(hù)理假,其妻子屬于非城鎮(zhèn)戶口,可領(lǐng)取相應(yīng)的生育補(bǔ)償金。
1997年的《四川省企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》第9條規(guī)定,“男職工配偶屬于非城鎮(zhèn)人口或城鎮(zhèn)無(wú)業(yè)人員,符合生育規(guī)定的,社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定的生育保險(xiǎn)費(fèi)用的50%支付一次性生育補(bǔ)助基金,企業(yè)按照上述辦法辦理領(lǐng)取手續(xù)”?!渡蜿?yáng)市生育保險(xiǎn)辦法》甚至對(duì)男職工休產(chǎn)假的條件也進(jìn)行了規(guī)定,“符合計(jì)劃生育晚育政策并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的男職工,享受15天的護(hù)理假工資”。這些發(fā)展充分展示了我國(guó)生育保險(xiǎn)制度乃至社會(huì)保險(xiǎn)制度的不斷完善。
版權(quán)所有 ? 2012-2023 瑞方人力蜀ICP備12001518號(hào)網(wǎng)站地圖