經(jīng)市政府同意,為進(jìn)一步完善城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“職工醫(yī)保”)政策,在保留原靈活就業(yè)人員按上年度全市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資的5%繳費(fèi)檔次及相關(guān)待遇不變的基礎(chǔ)上

各區(qū)市縣人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局,廣安經(jīng)開(kāi)區(qū)、棗山園區(qū)、協(xié)興園區(qū)相關(guān)部門(mén):

經(jīng)市政府同意,為進(jìn)一步完善城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“職工醫(yī)保”)政策,在保留原靈活就業(yè)人員按上年度全市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資的5%繳費(fèi)檔次及相關(guān)待遇不變的基礎(chǔ)上,按照“繳費(fèi)與待遇對(duì)等”原則,增加靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)保繳費(fèi)檔次,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。靈活就業(yè)人員按上年度全市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資的8%繳納職工醫(yī)保費(fèi)。

二、繳費(fèi)時(shí)間。每年一季度,與原靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)保繳費(fèi)時(shí)間一致。

三、個(gè)人帳戶(hù)劃轉(zhuǎn)。靈活就業(yè)人員每年按新增檔次參加職工醫(yī)保并繳費(fèi)的,醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)于當(dāng)年6月底前按上年度全市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資的3.5%劃入個(gè)人帳戶(hù);靈活就業(yè)人員退休時(shí),達(dá)到了規(guī)定的最低實(shí)際繳費(fèi)年限,退休后享受職工醫(yī)保統(tǒng)賬結(jié)合待遇;未達(dá)到規(guī)定的最低實(shí)際繳費(fèi)年限,個(gè)人逐年按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)達(dá)到最低實(shí)際繳費(fèi)年限,也可按退休時(shí)上年度全市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資繳費(fèi)基數(shù)的8%一次性補(bǔ)足所差年限的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),補(bǔ)足后享受職工醫(yī)保統(tǒng)賬結(jié)合待遇。

四、繳費(fèi)年限。新增檔次繳費(fèi)年限與我市職工醫(yī)保原實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算職工醫(yī)保最低實(shí)際繳費(fèi)年限,其中新增檔次繳費(fèi)年限不少于5年。

已經(jīng)以靈活就業(yè)人員身份參加職工醫(yī)保的,從政策執(zhí)行之日起,5年內(nèi)達(dá)到國(guó)家法定退休年齡,且選擇新增檔次不間斷繳費(fèi)至退休年齡的人員,計(jì)算最低實(shí)際繳費(fèi)年限不受新增檔次繳費(fèi)年限須滿(mǎn)5年的限制。

五、執(zhí)行時(shí)間。從2018年1月1日起執(zhí)行。

六、工作要求。人社部門(mén)及所屬醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要加大政策宣傳,做好制度銜接工作,確保新增靈活就業(yè)人員繳費(fèi)檔次工作順利實(shí)施。

廣安市人力資源和社會(huì)保障局     廣安市財(cái)政局

2017年9月18日