社保補(bǔ)繳有時(shí)間限制嗎?在單位上班，社保是由單位進(jìn)行繳納的。如果辦理社保的人員不專業(yè)或者其他原因?qū)е律绫嗬U了，就會(huì)涉及到社保補(bǔ)繳的問題了，那么社保補(bǔ)繳有時(shí)間限制嗎?

什么是社保補(bǔ)繳

　　指的是因?yàn)槟承┰驅(qū)е律绫Ｖ袛啵巧绫Ｖ杏泻芏嗟拇鍪切枰U納到一定的時(shí)間，然后發(fā)現(xiàn)社保累計(jì)繳納時(shí)間沒有達(dá)到享受相應(yīng)待遇的要求，那么久需要補(bǔ)繳之前沒有交到月份的社保，以確保可以享有相應(yīng)的社保權(quán)益。

社保補(bǔ)繳有時(shí)間限制嗎

　　根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)該在自用工之日起的三十日內(nèi)，為職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。沒有辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，將由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　第六十三條規(guī)定，用人單位沒有按時(shí)足額的繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，將由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，補(bǔ)繳保險(xiǎn)的期間根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)視企業(yè)情況而定。

　　并且，因企業(yè)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，職工可隨時(shí)尋求勞動(dòng)監(jiān)察保護(hù)，且不受追溯時(shí)效限制。

　　從以上社保補(bǔ)繳有時(shí)間限制嗎?內(nèi)容來看，如果是你在單位上班，而單位沒有給你繳納社保的，其單位補(bǔ)繳社保是不存在時(shí)效限制的，只需要在補(bǔ)繳時(shí)繳納一定的滯納金就可以了。

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