勞務(wù)外包公司代發(fā)工資有什么好處?大多企業(yè)對(duì)于將事務(wù)性工作外包，還是比較看好的，不僅能夠減少事務(wù)性工作，還能夠降低企業(yè)的成本。

　　首先我們先來(lái)看看代發(fā)工資是什么意思?

　　人力資源服務(wù)公司為機(jī)關(guān)企事業(yè)單位位員工代發(fā)薪酬福利的一項(xiàng)金融服務(wù)業(yè)務(wù)。人力資源服務(wù)部門(mén)通過(guò)銀行先進(jìn)的電腦聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)進(jìn)行批量入賬，將有關(guān)款項(xiàng)自動(dòng)轉(zhuǎn)入儲(chǔ)戶預(yù)先約定的儲(chǔ)蓄賬戶上，代理企、事業(yè)單位發(fā)放工資。

　　勞務(wù)外包工資為企業(yè)提供代發(fā)工資有什么好處?

　　1、代發(fā)工資實(shí)現(xiàn)了工資的保密性。通過(guò)銀行代發(fā)員工工資，員工只知道資金的工資，避免了員工間因工資問(wèn)題對(duì)企業(yè)產(chǎn)生不滿情緒。

　　2、由于不是直接發(fā)放現(xiàn)金，而是向員工發(fā)放存折，設(shè)立賬戶避免了各級(jí)員工直接與現(xiàn)金接觸，杜絕攜公款潛逃事件的發(fā)生。

　　3、既為員工存儲(chǔ)、支取提供方便，又保證了工資安全。由于工資存折不是現(xiàn)金，員工還可自行設(shè)置密碼，不易被盜取;員工不用錢(qián)時(shí)可不支取，銀行按照銀行利率計(jì)付利息。

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