人事代理公司如何慎重選擇?企業(yè)的用工模式開(kāi)始靈活起來(lái)，有許多企業(yè)也都在使用一些適用的模式。那么人事代理公司應(yīng)該如何慎重選擇?

　　很多低價(jià)人事代理,封面的低成本、贏得客戶(hù),用各種原因第二電荷,因此如何防止人事代理公司亂收費(fèi)呢?要防止代理公司亂收費(fèi)，不要找那些沒(méi)有資質(zhì)的代理公司，專(zhuān)業(yè)可靠的代理公司收費(fèi)都是透明的，一次性收費(fèi)，不會(huì)向客戶(hù)收取其他利益。

　　尋找代理公司應(yīng)該選擇一個(gè)行業(yè)口碑良好的公司,良好的聲譽(yù)意味著公司的良好聲譽(yù),良好的聲譽(yù)是誠(chéng)實(shí)的,和公司的服務(wù)質(zhì)量是首屈一指的,員工的經(jīng)驗(yàn)更加豐富,所以在保證質(zhì)量的前提下,公司也不會(huì)亂收費(fèi)。

　　專(zhuān)業(yè)正式代理公司與客戶(hù)簽訂合同,所有的費(fèi)用都應(yīng)該列在紙上,不會(huì)讓你擔(dān)心,和這些機(jī)構(gòu)總是避免此類(lèi)指控的細(xì)節(jié),很多協(xié)議都隱藏的霸王條款,不注意是落入陷阱。

　　價(jià)值決定價(jià)格，質(zhì)量與價(jià)格成正比，那些低代理能有很高的實(shí)力嗎?老板們不應(yīng)該僅僅為了省點(diǎn)錢(qián)而使用低價(jià)代理。

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