當下企業(yè)用勞務外包還是勞務派遣?對于企業(yè)而言降低用工成本，就是為企業(yè)賺到一份錢，用工成本越低越好。那么當下企業(yè)用勞務外包還是勞務派遣?

　　勞務外包和勞務派遣區(qū)別：

　　對象不同：勞務外包可以是個人，也可以是團體，但是勞動派遣一般針對的是具有一定規(guī)模的公司，收費方面也會相對較高。從這里大家也會發(fā)現(xiàn)其實勞務派遣和業(yè)務外包是包含兩個不同的概念，所以大家最好不要混淆。

　　責任承擔者不同：派遣用工的過程中的主要關系是派遣機構和勞動者，但是勞務外包中與勞動者發(fā)生直接關系的是用人單位，所以對于這方面勞動者應該清楚。有些人才機構介紹公司的常常會用“勞務派遣外包”這樣的詞語，這個時候，勞動者應該明確自己以何種身份到用人單位的，避免產(chǎn)生不必要的勞動糾紛。

　　勞務外包與勞務派遣哪個適合企業(yè)：

　　通過上面的對比我們應該知道其實勞務外包與勞務派遣是兩種不同的方式，不同的企業(yè)采用的方式不同，有的企業(yè)可能適用于勞動派遣而有的企業(yè)它卻適用業(yè)務外包，其實那個好主要是依據(jù)成本與風險來進行衡量，在同等的情況下當然是節(jié)約成本為自已獲取更大效益的選擇方式為最佳。

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