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人事外包能夠幫企業(yè)處理哪些問(wèn)題?

欄目:社保常見問(wèn)題  作者:瑞方人力  時(shí)間:2020-09-16

  人事外包能夠幫企業(yè)處理哪些問(wèn)題?很多企業(yè)都已經(jīng)走上了,將人事外包出去的路,為什么有那么多企業(yè)都選擇這么去操作呢?人事外包能夠幫企業(yè)處理哪些問(wèn)題呢?下面我們來(lái)看看。

人事外包能夠幫企業(yè)處理哪些問(wèn)題? 第1張

  1、辦理標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)步用工安全。一方面,本公司擔(dān)任保管人員的相關(guān)事務(wù),并向其供給有關(guān)勞作方面的咨詢,幫助其保護(hù)合法權(quán)益不受損害。另一方面。本公司為企業(yè)供給相關(guān)方針的咨詢并給出合理化建議,能夠有用為企業(yè)躲避用工危險(xiǎn)。

  2、本錢低廉,進(jìn)步企業(yè)效益。通過(guò)外包,能夠?yàn)槠髽I(yè)節(jié)約很多作業(yè)用費(fèi),下降企業(yè)軟硬件資源支出,免除企業(yè)辦理者相關(guān)人事辦理流程中很多機(jī)械重復(fù)性的作業(yè),使辦理者能投入到其它能使企業(yè)有用增值的辦理活動(dòng)中。

  3、服務(wù)全面,進(jìn)步員作業(yè)業(yè)熱心。本公司為保管人員處理全部人事代理手續(xù),免除了職工的后顧之慮,使其全身心投入到作業(yè)中,對(duì)企業(yè)的職責(zé)心增強(qiáng)。更具作業(yè)熱心。

  4、下降用工危險(xiǎn)。與勞務(wù)差遣相比,用人單位(發(fā)包方)不必承當(dāng)連帶職責(zé)。

  人事外包的種類許多,簡(jiǎn)單的說(shuō),大概包括:項(xiàng)目外包、生產(chǎn)線外包、人力資源外包、倉(cāng)儲(chǔ)物流外包、數(shù)據(jù)錄入外包、呼叫中心外包、物業(yè)辦理外包、后勤服務(wù)外包、兼職外包、促銷外包、禮儀招待外包、臨時(shí)工外包、短期項(xiàng)目外包……

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