公司交了社保怎么沒(méi)卡?繳納社保是公司和個(gè)人一起承擔(dān)的責(zé)任，也是職工的一種福利，那么有朋友問(wèn)，公司交了社保怎么沒(méi)卡?大家也都知道繳納了社?？梢赞k理社?？āＯ旅嫖覀儊?lái)看看。

　　一，公司繳納社?？ê笕钥床坏缴绫？ㄔ趺崔k

　　社會(huì)保障卡由人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一發(fā)行。因此，雇主不發(fā)行社會(huì)保障卡，雇員可以去其村委會(huì)或居委會(huì)提取社會(huì)保障卡。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保障卡管理辦法》

　　第三條人力資源和社會(huì)保障部負(fù)責(zé)管理國(guó)家社會(huì)保障卡的發(fā)行和使用。省，地，市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)本地區(qū)社會(huì)保障卡的發(fā)行和使用。他們的綜合信息管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)行社會(huì)保險(xiǎn)卡和技術(shù)管理。

　　第五條省級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)或者地級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部批準(zhǔn)，可以發(fā)行社會(huì)保障卡。沒(méi)有其他機(jī)構(gòu)或組織可以發(fā)行社會(huì)保障卡。

　　第六條發(fā)行社會(huì)保障卡的地區(qū)(以下簡(jiǎn)稱發(fā)卡地區(qū))，應(yīng)當(dāng)建立規(guī)范的人力資源和社會(huì)保障業(yè)務(wù)流程，并在各項(xiàng)業(yè)務(wù)之間進(jìn)行強(qiáng)有力的全面協(xié)調(diào)，以確保社會(huì)保障卡的有效運(yùn)用。同時(shí)，應(yīng)滿足以下技術(shù)要求：

　　(一)建立適合使用卡方式為社會(huì)保障卡應(yīng)用提供后臺(tái)支持的業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫(kù)和信息網(wǎng)絡(luò);

　　(二)具有支持人員和設(shè)備等社會(huì)保障卡管理和應(yīng)用的技術(shù)力量，可以迅速完成社會(huì)保障卡申請(qǐng)的系統(tǒng)布局;

　　(三)制定規(guī)范可行的實(shí)施計(jì)劃，包括應(yīng)用設(shè)計(jì)計(jì)劃，成本解決方案，信息收集計(jì)劃和具體分配計(jì)劃;

　　(四)建立科學(xué)，完善的社會(huì)保障卡發(fā)行管理制度，明確內(nèi)部控制程序，制定應(yīng)急預(yù)案。

　　(五)人力資源和社會(huì)保障部規(guī)定的其他條件。

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