什么工作可以使用勞務(wù)外包?對(duì)于目前的企業(yè)來(lái)說(shuō)很多都是使用的勞務(wù)外包這些方式來(lái)用工，所以一些還沒(méi)有使用這個(gè)方式的企業(yè)也在了解。所以今天小編就來(lái)給大家說(shuō)說(shuō)什么工作可以使用勞務(wù)外包?

　　一、勞務(wù)外包適用于哪些企業(yè)?

　　新勞動(dòng)合同法規(guī)定勞務(wù)派遣用工不超企業(yè)正式工的10%派遣工只能在三性崗位上使用。所以一些派遣無(wú)法實(shí)施的崗位，用工利息居高不下的企業(yè)會(huì)使用勞務(wù)外包。還有一些用工招聘難度大的企業(yè)，員工編制缺乏的企業(yè)，短期項(xiàng)目用工短缺的企業(yè)都會(huì)考慮使用勞務(wù)外包來(lái)解決企業(yè)的問(wèn)題。

　　二、勞務(wù)外包適用企業(yè)哪些工作崗位?

　　外包勞務(wù)不是所有企業(yè)，所有的崗位都能實(shí)施的一般企業(yè)的一些非核心的工作都會(huì)通過(guò)勞務(wù)外包讓第三主人力資源公司來(lái)完成。

　　一般企業(yè)需要?jiǎng)趧?wù)外包的工作崗位包括有：行政前臺(tái)、文秘類(lèi)崗位促銷(xiāo)崗位數(shù)據(jù)錄入崗位大堂服務(wù)崗位后勤服務(wù)支撐崗位物業(yè)保潔項(xiàng)目單位食堂項(xiàng)目其他非核心崗位。

　　三、勞務(wù)外包對(duì)于企業(yè)的優(yōu)勢(shì)有哪些?

　　1企業(yè)通過(guò)外包勞務(wù)能解決勞務(wù)派遣用工數(shù)量政策限制，滿(mǎn)足企業(yè)編制缺乏的需求。

　　2通過(guò)勞務(wù)外包能夠減輕企業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)，用工風(fēng)險(xiǎn)完全轉(zhuǎn)移，更適合企業(yè)用工。

　　3企業(yè)使用外包勞務(wù)后，把一些繁瑣的工作外包出去，能夠最低水平降低企業(yè)綜合本錢(qián)。

　　4企業(yè)使用勞務(wù)外包能讓企業(yè)靈活用工，滿(mǎn)足企業(yè)季節(jié)性用人需求，提高企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)能

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