欄目:社保常見(jiàn)問(wèn)題 作者:瑞方人力 時(shí)間:2019-09-11
企業(yè)為什么要招聘外包?對(duì)于現(xiàn)在的企業(yè)來(lái)說(shuō),大部分都是將招聘外包出去的,這是因?yàn)樗麄兞私獾竭@樣做的好處,還有些不了解這方面知識(shí)的朋友,今天小編就來(lái)給大家講講企業(yè)為什么要招聘外包?
一、企業(yè)為什么要選擇招聘外包。
企業(yè)能自己做的不可能還會(huì)給錢(qián)別人賺的所以企業(yè)選擇招聘外包的原因就是企業(yè)招聘時(shí)遇到困難,一般的企業(yè)在招聘方面都會(huì)遇到以下這些問(wèn)題:
1每天都有發(fā)布招聘信息但是收到簡(jiǎn)歷寥寥無(wú)幾。
2就算能夠收到大量的求職者簡(jiǎn)歷,但是沒(méi)有適合企業(yè)用工崗位合格的簡(jiǎn)歷可以面試。
3中高端崗位人才招聘困難,企業(yè)投入招聘利息大,得到回報(bào)卻很少,不成正比,所以企業(yè)選擇招聘外包。
4企業(yè)需要的人才數(shù)量巨大,短時(shí)間內(nèi)無(wú)法批量招聘,如果自己招聘的話成本很大,數(shù)量質(zhì)量不能保證。
二、企業(yè)選擇招聘外包有什么好處呢?
1讓專業(yè)的人做專業(yè)的事,比如招聘,讓專業(yè)的招聘外包公司去做,招聘渠道的建設(shè)方面,要比企業(yè)自身建設(shè)的要好。
2從繁雜的事務(wù)中脫身,像薪酬發(fā)放、社保代理,這些事務(wù)瑣碎而且繁雜,這些外包出去的話,就可以讓人事部門(mén)的人專業(yè)于核心業(yè)務(wù)。
3可以協(xié)助企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),打個(gè)比方就以社保為例,交給專業(yè)的招聘外包公司,專業(yè)性,可以規(guī)避一些法律風(fēng)險(xiǎn),特別是現(xiàn)在國(guó)內(nèi)很多法律法規(guī)不太健全的情況下。
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標(biāo)簽: 招聘外包 企業(yè)為什么要招聘外包?
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