人力資源服務有哪些內容?目前對于人力資源服務是很受大部分企業(yè)歡迎的，在各個人力資源公司的幫助下，許多企業(yè)都完成了降低企業(yè)成本的目標。下面我們來看看人力資源服務有哪些內容?

　　人力資源外包，人力資源調度，人力資源培訓，人力資源招聘，人力資源評估，獵頭服務，人力資源管理咨詢，人力資源戰(zhàn)略咨詢等。

　　1.人力資源外包是一種管理戰(zhàn)略，它將人力資源管理的某些職能與專業(yè)機構相結合。旨在有效提高效率，使外包職能的運作更加專業(yè)化。在組織的人力資源管理實踐中，一些非戰(zhàn)略職能通常用于外包。隨著20世紀90年代以來信息技術的發(fā)展，外包戰(zhàn)略在人力資源管理領域的使用日益頻繁。

　　人力資源調度也稱為人才租賃。勞務派遣是一種人力資源外包。它在當今西方發(fā)達國家被廣泛使用。也就是說，企業(yè)將致力于人力資源管理的核心部分。一些委托人事服務專業(yè)機構管理(行政)，但托管人仍然隸屬于委托企業(yè)。

　　3.人力資源是載體中存在的經濟資源，如身體素質，知識，技能，能力，人格行為和傾向。與其他資源一樣，人力資源也具有實質性，可用性和有限性。

　　4.招聘人力資源是指招聘和雇用工人和員工參與工作。在資本主義制度下，招聘工人采用自由競爭原則。

　　5.獵頭服務的出現(xiàn)促進了人力資源在社會和經濟系統(tǒng)中的流動和合理分配。獵頭服務已成為企業(yè)尋求高層次人才和高層次人才流動的重要渠道，逐步開始形成一個產業(yè)。

　　人力資源服務包括：

　　1.臨時工人派遣業(yè)務，勞務市場和工人中介機構;

　　2.培訓管理服務，人力資源管理或企業(yè)管理咨詢培訓和工作場所培訓;

　　3.就業(yè)和就業(yè)服務，包括人才中介，人才網站，獵頭服務和定期招聘服務。

　　人力資源服務是指人才和用人單位提供相關服務，促進人力資源有效開發(fā)和優(yōu)化的服務業(yè)。

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