欄目:社保常見問題 作者:瑞方人力 時(shí)間:2019-07-08
公司給員工繳納五險(xiǎn)一金是按照什么比例繳納的?在單位上班的朋友,都知道單位會(huì)給繳納社保,目前大部分公司都是繳的五險(xiǎn)一金。但是大家不知道的是單位會(huì)為職工承擔(dān)多少的費(fèi)用,所以今天小編要給大家講的是,公司給員工繳納五險(xiǎn)一金是按照什么比例繳納的?
根據(jù)“養(yǎng)老保險(xiǎn)法”的規(guī)定,雇主必須為其雇員支付社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。支付的比例為單位20%,個(gè)人8%。如果你支付當(dāng)前工資,單位每月支付300元,你每月支付120元。然后一個(gè)乘以12個(gè)月。最后,祝你工作順利。社會(huì)保障繳費(fèi)比率
養(yǎng)老保險(xiǎn):單位的20%,個(gè)人的8%(單獨(dú)支付到個(gè)人賬戶)。
醫(yī)療保險(xiǎn):8%的單位,2%的個(gè)人(單獨(dú)支付到個(gè)人賬戶)。
失業(yè)保險(xiǎn):單位為2%,個(gè)人為1%。
工傷保險(xiǎn):單位為0.2-2%,個(gè)人不支付。
生育保險(xiǎn):單位為0.6-1%,個(gè)人不支付。為什么要從1996年到2010年支付養(yǎng)老保險(xiǎn)?我打算為員工購買五種保險(xiǎn)。但是,如果工人過去常常在其他單位購買,那么公司的轉(zhuǎn)移率是8%和20%。但是,付款基數(shù)不一定是你的工資。如果低于上一年度員工水平的60%,則根據(jù)平均值的60%計(jì)算支付基數(shù)。
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