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工傷期間養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么繳?

欄目:養(yǎng)老保險(xiǎn)  作者:瑞方人力  時(shí)間:2019-07-01

  工傷期間養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么繳?養(yǎng)老保險(xiǎn)是大家最關(guān)注的險(xiǎn)種,所以大家不管再申明情況下,首先會(huì)想到自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)不會(huì)繳納,最近就有朋友問(wèn)工傷期間養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么繳?

工傷期間養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么繳? 第1張

  照常支付。

根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例

  第三十三條員工發(fā)生事故或者患有職業(yè)病,需要暫停工傷醫(yī)療工作的,原工資和福利在停工期間保持不變,單位每月支付。 。

  暫停工作期一般不超過(guò)12個(gè)月。如果傷害嚴(yán)重或情況特殊,可由區(qū)級(jí)市級(jí)勞動(dòng)力評(píng)估委員會(huì)延長(zhǎng),但延期不得超過(guò)12個(gè)月。受傷員工評(píng)估殘疾程度后,將暫停原治療,并按照本章有關(guān)規(guī)定給予殘疾治療。如果受傷員工在暫停停工后仍需要治療,他將繼續(xù)享受工傷醫(yī)療。

  如果無(wú)法自理的工人需要照顧工作中斷期,他們應(yīng)對(duì)工作負(fù)責(zé)。

  第六十四條本條例所稱工資總額,是指用人單位直接向單位全體職工支付的勞務(wù)報(bào)酬總額。

  本條例所稱“雇員工資”,是指因工傷事故或職業(yè)病前12個(gè)月因工作受傷的工人每月平均工資。如果員工的工資高于整體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的300%,則按照總體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的300%計(jì)算;如果工資低于整體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的60%,則按照總體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的60%計(jì)算。

  工資和福利沒(méi)有變化。養(yǎng)老保險(xiǎn)等屬于福利系列,正常支付。

  如果被認(rèn)定為工傷,被保險(xiǎn)人可以享受工傷保險(xiǎn),享受上班的正常工資和福利。和以前一樣,如何支付或如何支付。工傷期間支付基本工資??鄢kU(xiǎn)后,您可能會(huì)覺(jué)得您的收入要低得多。這個(gè)東西必須聽(tīng)黨。

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