工傷期間養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么繳?養(yǎng)老保險(xiǎn)是大家最關(guān)注的險(xiǎn)種，所以大家不管再申明情況下，首先會(huì)想到自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)不會(huì)繳納，最近就有朋友問(wèn)工傷期間養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么繳?

　　照常支付。

根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例

　　第三十三條員工發(fā)生事故或者患有職業(yè)病，需要暫停工傷醫(yī)療工作的，原工資和福利在停工期間保持不變，單位每月支付。 。

　　暫停工作期一般不超過(guò)12個(gè)月。如果傷害嚴(yán)重或情況特殊，可由區(qū)級(jí)市級(jí)勞動(dòng)力評(píng)估委員會(huì)延長(zhǎng)，但延期不得超過(guò)12個(gè)月。受傷員工評(píng)估殘疾程度后，將暫停原治療，并按照本章有關(guān)規(guī)定給予殘疾治療。如果受傷員工在暫停停工后仍需要治療，他將繼續(xù)享受工傷醫(yī)療。

　　如果無(wú)法自理的工人需要照顧工作中斷期，他們應(yīng)對(duì)工作負(fù)責(zé)。

　　第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接向單位全體職工支付的勞務(wù)報(bào)酬總額。

　　本條例所稱“雇員工資”，是指因工傷事故或職業(yè)病前12個(gè)月因工作受傷的工人每月平均工資。如果員工的工資高于整體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的300%，則按照總體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的300%計(jì)算;如果工資低于整體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的60%，則按照總體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的60%計(jì)算。

　　工資和福利沒(méi)有變化。養(yǎng)老保險(xiǎn)等屬于福利系列，正常支付。

　　如果被認(rèn)定為工傷，被保險(xiǎn)人可以享受工傷保險(xiǎn)，享受上班的正常工資和福利。和以前一樣，如何支付或如何支付。工傷期間支付基本工資?？鄢ｋU(xiǎn)后，您可能會(huì)覺(jué)得您的收入要低得多。這個(gè)東西必須聽(tīng)黨。

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