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領(lǐng)取失業(yè)金期間不繳社保?社保算中斷嗎?

欄目:失業(yè)保險(xiǎn)  作者:瑞方人力  時(shí)間:2019-06-18

  領(lǐng)取失業(yè)金期間不繳社保?社保算中斷嗎?上班族都是繳納了社保的,所以說如果失業(yè)了滿足相應(yīng)的條件是可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的。那么問題來了領(lǐng)取失業(yè)金期間不繳社保,社保算中斷嗎?下面我們就來看看

領(lǐng)取失業(yè)金期間不繳社保?社保算中斷嗎? 第1張

  不是以自己的意愿中斷就業(yè),您可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。導(dǎo)致員工失業(yè)。勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布的“發(fā)放和分配失業(yè)保險(xiǎn)金的辦法”規(guī)定了哪些情況不是由于該人愿意中斷就業(yè),主要包括。

  根據(jù)中國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)法和失業(yè)保險(xiǎn)條例,在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間不能支付社會(huì)保險(xiǎn)。也就是說,在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期間不能支付養(yǎng)老保險(xiǎn)。但是,失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間可以享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

  您可以在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間享受醫(yī)療保險(xiǎn)福利,但不能繼續(xù)支付養(yǎng)老保險(xiǎn)。

失業(yè)保險(xiǎn)條件。

  根據(jù)中國(guó)社會(huì)保障法的規(guī)定??紤]到失業(yè)保險(xiǎn)的一項(xiàng)重要功能是促進(jìn)失業(yè)人員的再就業(yè),需要找工作要求。這是享受失業(yè)保險(xiǎn)金的先決條件,也是失業(yè)人員的義務(wù)。

  省勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定的其他材料。自勞動(dòng)合同終止之日起60日內(nèi),申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)(通常為戶籍所在的街道,鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu))。一旦超過60天,它將不會(huì)被處理:

  1、失業(yè)登記已經(jīng)辦理。員工有權(quán)申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)。失業(yè)前,他已支付失業(yè)保險(xiǎn)金一年,并按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)。雇主和個(gè)人按照規(guī)定履行了一年的付款義務(wù)。

  2、如果雇主因意愿而中斷雇傭關(guān)系,雇主違反法律或違反勞動(dòng)合同,導(dǎo)致雇員辭職并確認(rèn)其資格,即失業(yè)者不愿意中斷就業(yè),但被迫由于他無法控制的原因中斷雇傭關(guān)系:終止勞動(dòng)合同,雇員雇主終止勞動(dòng)合同,雇員被雇主驅(qū)逐,除名和解雇:

  (1)按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),符合規(guī)定的單位和個(gè)人履行了一年的繳費(fèi)義務(wù);

  (2)如果雇傭因我自己的意愿而中斷,則有求職請(qǐng)求。失業(yè)登記是掌握失業(yè)人員的基本情況。

  失業(yè)人員在符合下列條件時(shí)可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇:在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間,不需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。

  以上就是領(lǐng)取失業(yè)金期間不繳社保?社保算中斷嗎?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回首頁進(jìn)行查看

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