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企業(yè)如何給員工繳納社保公積金?

欄目:社保常見問題  作者:瑞方人力  時間:2019-05-20

  企業(yè)如何給員工繳納社保公積金?給員工繳社保是每個企業(yè)必須要做的事情,有的企業(yè)會自己招個社保專員進(jìn)行管理社保,有的企業(yè)則是找專業(yè)的人事外包公司進(jìn)行繳納,哪個方法更好呢?下面我們就來講講企業(yè)如何員工繳納社保公積金?

企業(yè)如何給員工繳納社保公積金? 第1張

  首先我們來看看代繳社保對企業(yè)及個人的好處

  對于企業(yè)來說:

  1、可以使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務(wù)中解脫出來,節(jié)省人事管理成本。

  2、降低潛在的法律風(fēng)險。社會保險具有強(qiáng)制性,依法繳納社??梢詾槠髽I(yè)提供法律保障,避免未繳納社保帶來的法律風(fēng)險。

  3、使企業(yè)更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。

  4、給員工帶來福利保障,留住人才,使公司穩(wěn)定發(fā)展。

  5、創(chuàng)造效益,承擔(dān)社會責(zé)任,解決員工后顧之憂。

  對職工來說:

  1、社??梢悦舛?。

  2、繳納社??梢允估嫌兴B(yǎng),病有所醫(yī),困有所濟(jì),育有所補(bǔ)。

  3、外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可以獲得購房貸款資格。

  4、外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可獲得購房落戶資格。

  5、符合人才引進(jìn)政策的人員在辦理人才新進(jìn)手續(xù)時須提供一定年限的社保繳納證明。

  各企業(yè)對人事外包的態(tài)度和評價都不盡相同,大部分企業(yè)還是認(rèn)為,人事外包是在促進(jìn)社會保險事業(yè)的發(fā)展,切實解決了很多企業(yè)無法繳納社保以及不知如何下手的困難,同時對于政府來說不僅增加了總收入,也減輕了很大的征收難度。

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