【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

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呂梁社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 2749 13744 19% 8% 522.31 219.92 2611.36 1099.52
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 2749 13744 6.0% 2.0% 164.94 54.98 824.64 274.88
失業(yè)保險(xiǎn) 2749 13744 0.70% 0.30% 19.24 8.25 96.21 41.23
工傷保險(xiǎn) 2768 13839 1.00% 27.68 138.39
生育保險(xiǎn) 2749 13744 0.50% 13.75 68.72
大病醫(yī)療 3 2 3 2
小計(jì) 750.92 285.15 3742.32 1417.63
合計(jì) 1036.07 5159.95

社保費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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呂梁人事外包服務(wù)

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社??ㄞk理

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醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

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¥200

社保轉(zhuǎn)入

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¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

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¥200

社保信息修改

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標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

呂梁人事外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

2017-2018年呂梁社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷,生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新呂梁最低社保繳費(fèi)基數(shù)

生育保險(xiǎn)的報(bào)銷條件是什么?

  生育保險(xiǎn)的報(bào)銷條件是什么?生育保險(xiǎn)是社保中的一個(gè)組成部分,是國家給女性職工在分娩期及流產(chǎn)期間的經(jīng)濟(jì)保障。也就是說生育保險(xiǎn)是一項(xiàng)對于女性關(guān)愛的福利,那么有人會(huì)問我是男的為什么也要繳納生育保險(xiǎn)呢?那么小編告訴你,其實(shí)男性的生育保險(xiǎn)也是有很多用處的,比如:如果你的妻子沒有購買生育保險(xiǎn),那么她是可以使用你的生育保險(xiǎn)的。生育保險(xiǎn)的報(bào)銷條件是什么?

生育保險(xiǎn)的報(bào)銷條件是什么? 第1張

生育保險(xiǎn)能夠報(bào)銷多少呢?

  生育保險(xiǎn)從2012年起,對生育和計(jì)劃生育手術(shù)的一部分醫(yī)療費(fèi)用的支付項(xiàng)以及定額標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整,醫(yī)療待遇將會(huì)在原基礎(chǔ)上增長20%左右(具體可到當(dāng)?shù)厣绫>肿稍?,預(yù)計(jì)增加基金的支出2500萬左右。

  (1)女性職工的檢查費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、接生費(fèi)、藥費(fèi)和住院費(fèi)可以由生育保險(xiǎn)基金支付。超出了規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)和藥費(fèi)(包括自費(fèi)藥品、營養(yǎng)藥品的藥費(fèi))需要有職工自己承擔(dān)。

  (2)女性職工在出院以后,因?yàn)樯鸬募膊♂t(yī)療費(fèi)用,由生育保險(xiǎn)基金支付;其他的疾病醫(yī)療費(fèi),則按照醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假休滿之后,因病需要治療休息的,需要按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇規(guī)定。

  (3)女性職工在產(chǎn)假期間依法享受的生育津貼,是按照企業(yè)上個(gè)年度的職工平均工資發(fā)放的,由生育保險(xiǎn)基金支付。

  (4)生育津貼不會(huì)低于單位的平均工資標(biāo)準(zhǔn),假如女性職工每個(gè)月的生育津貼是3500元,而用人單位當(dāng)月的平均工資是4500元,其中的差額應(yīng)由用人單位補(bǔ)足。

生育保險(xiǎn)的報(bào)銷條件是什么?

  要享受生育保險(xiǎn),那么就需要同時(shí)具備兩個(gè)條件:

  (1)用人單位為職工購買了生育保險(xiǎn),并且在女性職工生育的時(shí)候,已經(jīng)為其繳費(fèi)已經(jīng)達(dá)到了12個(gè)月。(自己去社保局是不能夠買到生育保險(xiǎn)的)

  (2)生育者必須符合我過基本國策的計(jì)劃生育相關(guān)政策。

生育保險(xiǎn)報(bào)銷的流程

  女性職工在懷孕后需要用人單位(街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站工作人員)

  去社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)處,把準(zhǔn)備好的資料交給工作人員審核,然后簽發(fā)醫(yī)療證。

  女性職工在休產(chǎn)假的30天內(nèi),可以由用人單位(街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站工作人員)把生育者所提交的申報(bào)材料交給社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)處核實(shí)辦理。