30+
屬地化代理跟進(jìn)
全面服務(wù)
200+
城市開通社保服務(wù)
全面覆蓋
20K+
累計(jì)服務(wù)客戶數(shù)
良好體驗(yàn)
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
麗水社保基數(shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個(gè)人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個(gè)人最低金額 | 單位最高金額 | 個(gè)人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | 3150 | 15750 | 14% | 8% | 441.00 | 252.00 | 2205.00 | 1260.00 |
基本醫(yī)療保險(xiǎn) | 3150 | 15750 | 6.0% | 2.0% | 189.00 | 63.00 | 945.00 | 315.00 |
失業(yè)保險(xiǎn) | 3150 | 15750 | 0.50% | 0.50% | 15.75 | 15.75 | 78.75 | 78.75 |
工傷保險(xiǎn) | 3150 | 15750 | 0.50% | — | 15.75 | — | 78.75 | — |
生育保險(xiǎn) | 3150 | 15750 | 0.60% | — | 18.9 | — | 94.5 | — |
殘保金 | 3150 | 15750 | 1.50% | — | 47.25 | — | 236.25 | — |
小計(jì) | 727.65 | 330.75 | 3638.25 | 1653.75 | ||||
合計(jì) | 1058.40 | 5292.00 |
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包
社??ㄞk理
免費(fèi)
¥200
醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
生育備案
免費(fèi)
¥200
生育報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2017-2018年麗水社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷,生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新麗水最低社保繳費(fèi)基數(shù)
現(xiàn)在上班族經(jīng)常會(huì)討論社保的作用,比較年輕的同事可能為每月從工資中扣掉那么多錢而感到不開心,因?yàn)樗麄儾⒉涣私馍绫5淖饔?。而了解一部分作用的?huì)比較關(guān)注養(yǎng)老保險(xiǎn)的各種福利待遇,有的人了解到養(yǎng)老保險(xiǎn)在退休以后的待遇,有一個(gè)影響因素那就是我們繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)。那么養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是怎么確定的呢?每個(gè)月它要從我們的工資中扣掉多少錢?接下來小編就和大家一起來看看!
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù),是計(jì)算當(dāng)下需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的一個(gè)比例?;鶖?shù)主要與職工的工資有關(guān)系。如果工資超過或者低于一定的限度,就會(huì)有相應(yīng)的調(diào)整,也就是說養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是由上限和下限存在的。
企業(yè)職工是以上年度在公司每月的平均工資作為本年度的繳費(fèi)基數(shù)的,如果是新進(jìn)入公司的新員工,那么新員工的繳費(fèi)基數(shù)為第一個(gè)月的足月工資作為繳費(fèi)基數(shù);單位部分是按照本單位全部職工月繳費(fèi)基數(shù)的總和作為繳費(fèi)基數(shù)的。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的上限為:如果職工的工資收入超過了上年度在崗職工月平均工資的三倍,那么超過的部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的下限為:如果職工的工資收入低于上年度在崗職工月平均工資的60%,那么就按照上年度在崗職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)。
簡(jiǎn)單的說就是,養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)最低不能夠低于上年度職工月平均工資的60%;最高不超過上年度職工月平均工資的3倍。
養(yǎng)老保險(xiǎn)每月的繳費(fèi)基數(shù)=上年度職工年平均工資12(月)
舉個(gè)例子:假如上年度職工月平均工資為3000元
老張的工資是2500元,那么老張養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)就是3000元,按照8%的比例算,那么老張就應(yīng)該繳費(fèi)240元。
老王的工資是10000元,那么老王養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)該是3000元的3倍就是9000,超過的1000元不計(jì)為繳費(fèi)基數(shù),按照8%的比例計(jì)算,老王應(yīng)該繳納720元。
小李的工資是1500元,是低于社會(huì)平均月工資的60%,那么小李的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)就以3000元的60%計(jì)算,也就是1800元。按照8%的比例計(jì)算,小李應(yīng)該繳納144元。
那么是不是繳納的多的就越吃虧呢?養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是會(huì)影響到以后養(yǎng)老金的領(lǐng)取,繳納的基數(shù)越高退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就會(huì)越多。所以繳納基數(shù)高并不吃虧。
版權(quán)所有 ? 2012-2023 瑞方人力蜀ICP備12001518號(hào)網(wǎng)站地圖