【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

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林芝社保基數(shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 3557.4 17787 19% 8% 675.91 284.59 3379.53 1422.96
基本醫(yī)療保險 3557.4 17787 8.0% 2.0% 284.59 71.15 1422.96 355.74
失業(yè)保險 3557.4 17787 0.40% 0.50% 14.23 17.79 71.15 88.94
工傷保險 3557.4 17787 0.50% 17.79 88.94
生育保險 3557.4 17787 1% 35.57 177.87
大病醫(yī)療
小計 1028.09 373.53 5140.45 1867.64
合計 1401.62 7008.09

社保費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

林芝人事外包服務(wù)

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

林芝人事外包資質(zhì)證書

社保常識

2017-2018年林芝社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新林芝最低社保繳費基數(shù)

哪些因素影響基本養(yǎng)老金水平?

  哪些因素影響基本養(yǎng)老金水平?養(yǎng)老金申領(lǐng)條件是參保人達到退休年齡,并且繳納社保養(yǎng)老保險累計有15年。養(yǎng)老金的多少對退休后的養(yǎng)老生活有很大的影響,所以,大家都想退休后多領(lǐng)點養(yǎng)老金。那么,哪些因素影響基本養(yǎng)老金水平呢?

哪些因素影響基本養(yǎng)老金水平?

  按照我國目前基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法,“多繳多得、長繳多得”,基本養(yǎng)老金與個人累計繳費年限長短、繳費水平高低、個人賬戶金額多少、退休年齡的大小、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY高低都有直接關(guān)系。

  累計繳費時間越長,基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金越多;繳費水平越高、退休時間越晚,個人賬戶養(yǎng)老金越多。

  另外,城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命會影響計發(fā)月數(shù),對個人賬戶養(yǎng)老金的高低產(chǎn)生影響。

哪些因素影響基本養(yǎng)老金水平? 第1張

養(yǎng)老金計算公式

  養(yǎng)老金領(lǐng)取計算方法:養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

  基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%,個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶全部儲存額/計發(fā)月數(shù)。

  哪些因素影響基本養(yǎng)老金水平?養(yǎng)老金要想多領(lǐng)點,退休前,就要多繳點養(yǎng)老保險,繳久點養(yǎng)老保險。了解跟多社保政策知識,請關(guān)注我們網(wǎng)站。